民营医院中医科副主管合同

民营医院中医科副主管合同合同编号：__________合同双方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家依法设立的民营医院，乙方愿意担任甲方中医科副主管，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个月协商一致，并签订新的合同。第二条乙方职责2.1乙方作为甲方中医科副主管，应全面负责中医科的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定并实施中医科发展规划和年度工作计划；（2）组织并开展中医诊疗服务，确保医疗服务质量；（3）负责中医科人员的招聘、培训和考核工作；（4）协调中医科与其他科室的工作关系；（5）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三条乙方权利和待遇3.1乙方享有国家规定的节假日休息权和加班工资。3.2乙方根据工作业绩和甲方的薪酬制度，享有相应的工资及福利待遇。3.3乙方应甲方要求，有权参加与工作相关的培训和提升。第四条乙方义务4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。4.2乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和患者隐私。4.3乙方应认真履行工作职责，确保医疗服务的安全和质量。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能履行工作职责，双方可协商终止本合同。5.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方发展规划和年度工作计划7.中医科人员招聘公告8.中医科人员培训资料9.医疗服务质量标准10.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未按照约定履行工作职责，导致医疗服务质量不符合标准。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或接受其他单位offer。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按照约定提供乙方培训和提升机会。三、法律名词及解释：1.民营医院：指依法设立，非营利性医疗机构。2.中医科副主管：指在民营医院中，负责中医科日常管理工作的职位。3.非物质文化遗产：指具有重要历史、艺术、科学、社会价值的传统文化表现形式。4.法定代表人：指法律实体（如公司、医院等）的代表人，依法代表法人行使权利、履行义务。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法满足甲方的工作要求。解决办法：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力；乙方应积极学习，提升自身专业水平。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同职责。解决办法：双方协商一致，解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付；甲方应在规定时间内履行支付义务。4.问题：医疗服务质量不符合标准，导致患者投诉。解决办法：乙方应立即调查原因，采取措施改进；甲方应对乙方进行监督和指导。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作