劳动合同分公司员工义务履行

劳动合同分公司员工义务履行合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家合法成立的分支机构，乙方愿意加入甲方，并同意接受甲方的管理和指导，共同完成甲方的经营目标。现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方须按照甲方的要求，全面履行职务，努力完成甲方分配的工作任务。1.2乙方须遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。1.3乙方须遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。1.4乙方须尊重甲方的商业秘密，不得泄露或者擅自使用甲方的商业秘密。1.5乙方须维护甲方的合法权益，不得以任何方式损害甲方的利益。二、乙方的权利2.1乙方享有国家法律规定的休息日和休假。2.2乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。2.3乙方享有甲方提供的培训和学习机会。2.4乙方享有依法申诉和控告的权利。三、合同的解除和终止3.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规，甲方有权立即解除合同。3.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行合同义务，经双方协商一致，可以终止合同。3.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。3.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备等。四、违约责任4.1如甲方未按照约定提供工作条件或者未按时支付乙方工资，甲方应承担违约责任。4.2如乙方未按照约定履行职务或者违反甲方规章制度，乙方应承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并由甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.甲方保密制度5.甲方财务制度6.乙方工作报告7.乙方培训记录8.乙方绩效评估报告9.社会保险和福利待遇相关政策文件10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件或未按时支付乙方工资，视为甲方违约。2.乙方未按照约定履行职务或违反甲方规章制度，视为乙方违约。3.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密，视为乙方违约。4.乙方损害甲方合法权益，视为乙方违约。5.甲方未按照约定提供培训和学习机会，视为甲方违约。6.甲方未按照约定提供休息日和休假，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指劳动合同中的用人单位，本合同中的分公司。3.乙方：指劳动合同中的劳动者，本合同中的分公司员工。4.义务：乙方在劳动合同中应尽的责任和义务。5.权利：乙方在劳动合同中应享有的权益。6.违约行为：违反劳动合同中约定的行为。7.违约责任：因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作条件或未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定履行职务或违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行纪律处分，如解除劳动合同。3.问题：乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：乙方损害甲方合法权益。解决办法：甲方可以要求乙方停止损害行为，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为分公司，需要招聘员工时。2.乙方为具有合法身份和资格的劳动者，愿意加入甲方并接受管理。