劳动合同与劳务合同关键差异

劳动合同与劳务合同关键差异合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的性质和范围1.1本合同为固定期限劳动合同，甲乙双方约定合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为__________，工作地点为__________。1.3乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的工作性质确定。第二条劳务合同的性质和范围2.1本合同为不定期劳务合同，甲乙双方约定合同期限为自____年__月__日起至双方协商终止日止。2.3乙方提供劳务的时间、地点、内容和要求等，由甲方根据实际需要确定，并通知乙方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体工资标准和构成按照甲方的薪酬制度执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班费、奖金、津贴等。第四条劳务报酬4.1甲方按照双方约定的事项和标准，向乙方支付劳务报酬。4.2乙方提供劳务时，如需甲方提供必要的工作条件、工具、设备等，甲方应予以提供。4.3乙方提供劳务期间，如有加班，甲方按照双方约定和法律法规的规定支付加班费。第五条双方的权利和义务5.1甲方权利和义务（1）按照合同约定提供工作岗位和工作条件；（2）按时足额支付乙方工资和劳务报酬；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）提供乙方职业培训和晋升机会；（5）保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方权利和义务（1）按照甲方的要求，按时完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密；（4）积极参加甲方组织的培训和学习；（5）不得兼职与甲方存在竞争关系的业务。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均可以提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。6.2甲方解除或终止合同的，应按照国家和地方人民政府的规定支付乙方经济补偿。6.3乙方解除或终止合同的，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按照约定提供工作岗位、工作条件或者支付工资、劳务报酬的，乙方有权要求甲方履行合同义务或者要求赔偿损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件（如有）9.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位、工作条件或者支付工资、劳务报酬的，视为违约。2.乙方未按照甲方的要求，按时完成工作任务，视为违约。3.乙方违反甲方的规章制度，或者不服从甲方的工作安排和管理，视为违约。4.乙方损害甲方财物，或者泄露甲方的商业秘密，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务合同：指提供劳务一方与接受劳务一方之间，约定提供劳务内容、形式、报酬等事项的协议。3.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，并在约定期限内履行合同的劳动合同。4.不定期劳动合同：指双方未约定合同期限，根据实际需要随时解除或终止的劳动合同。5.标准工时制：指每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。6.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续工作或者按照双方约定工作的时间。7.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿金。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位、工作条件或者支付工资、劳务报酬。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务或者要求赔偿损失。2.问题：乙方未按照甲方的要求，按时完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按时完成工作任务，或者根据实际情况进行相应的处罚。3.问题：乙方违反甲方的规章制度，或者不服从甲方的工作安排和管理。解决办法：甲方有权对乙方进行警告、罚款等纪律处分，情节严重者可以解除合同。4.问题：乙方损害甲方财物，或者泄露甲方的商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方赔偿损失，或者解除合同并追究其法律责任。5.问题：双方未按照约定解除或终止合同。解决办法：双方应按照约定提前通知对方解除或终止合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与提供劳务一方约定提供特定劳务服务。3.双方约定合同期限、工作内容、工资报酬等