吉林省环保行业工程师劳动合同

吉林省环保行业工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同主体1.1甲方为吉林省环保行业的一家专业公司，乙方为具备相应专业技能和资质的工程师。1.2甲方提供的职位是环保工程师，乙方在此职位上应履行劳动合同约定的义务。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、工作内容（1）负责环保项目的规划、设计、施工、验收及后期管理工作；（2）参与公司内部环保技术培训，提高自身专业素质；（3）协助公司完成相关环保项目的申报、审批工作；（4）完成甲方领导交办的其他相关工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体数额及发放方式见附件。4.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、法定节假日及婚假、产假、陪产假等假期。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的相关规定支付。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.3甲方应建立健全劳动保护制度，对乙方进行定期的安全培训。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因乙方过失导致劳动合同无法履行。7.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，结清工资、奖金等。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资发放标准及奖金制度2.保密协议实施细则3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.工作职责说明书6.加班申请及审批流程7.请假流程及管理规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，严重影响工作秩序的，视为违约。4.乙方未按照合同约定支付工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件、缴纳社会保险等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的协议。2.环保工程师：专业从事环保项目规划、设计、施工、验收及后期管理工作的工程师。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担而设立的社会福利制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或工作相关事项的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行提醒、警告，直至解除合同。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并解除合同。3.问题：甲方未按约定支付工资、奖金等。解决办法：甲方应在规定时间内支付工资、奖金，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：工作环境不符合安全卫生要求。解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全。5.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方可签订补充协议，明确合同条款，避免类似争议。五、所有应用场景：1.吉林省环保行业企业与环保工程师之间的劳