工资支付代表范例示例模版

工资支付代表范例示例模版合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方处工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工资待遇1.1乙方工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。1.2乙方工资发放日为每月____日，如有变动，按甲方规定执行。1.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。第二条工作时间2.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.2乙方应遵守甲方制定的工作纪律，按时上下班，服从甲方工作安排。第三条劳动保险和福利待遇3.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假待遇，具体假期根据国家规定和甲方规定执行。3.3乙方因病、非因工负伤需要医疗的，甲方按照国家和地方政策为乙方提供医疗保险待遇。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.3甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方政策规定支付乙方经济补偿。4.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险政策文件4.加班费计算标准5.带薪年休假规定6.商业秘密、技术秘密和内部信息具体内容二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、经济补偿4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险5.甲方未按照约定为乙方提供带薪年休假6.双方未协商一致解除劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得到的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤等风险而实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。2.加班费计算问题：如遇到甲方未按照约定计算加班费，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。3.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地社会保险行政部门投诉。4.年休假问题：如遇到甲方未按照约定提供带薪年休假，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方处工作时使用。2.甲乙双方明确双方权利义务，保障双方合法权益时使用。3.甲方为乙方支付工资、