高级项目经理劳动合同范本

高级项目经理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，共同完成甲方委托的项目管理工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：高级项目经理劳动合同。1.2本劳动合同的期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的职责和任务（1）负责项目的整体规划、组织、协调和管理工作；（2）负责项目的进度控制、质量保证、成本控制和风险管理；（3）负责项目团队的建设、培训和管理；（4）协助甲方完成与项目相关的其他工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成项目管理工作，确保项目的顺利实施。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供就业岗位，并按时足额支付乙方的工资及福利。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公环境、办公设备、培训和学习机会等。3.3甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并办理相关手续。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。4.3乙方应按照甲方的要求，参加相关的工作培训和学习。第五条工资、奖金和福利5.1乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效奖金根据项目完成情况另行计算。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。5.3乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，双方同意提前解除劳动合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。6.2在合同期限内，乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明或职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.项目管理制度7.项目计划书8.项目预算报告9.项目进度报告10.项目质量控制计划11.项目风险管理计划12.社会保险缴纳证明13.乙方绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重迟延履行合同义务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，给甲方造成经济损失的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.高级项目经理：指具有一定项目管理经验，能够独立负责项目整体规划、组织、协调和管理工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。4.福利：指用人单位为劳动者提供的社会保险、培训、休假等方面的待遇。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、退休等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致项目进度延误。解决办法：对乙方进行工作培训，提高工作效率；对乙方进行工作激励，提高工作积极性。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方签订保密协议，明确保密义务；对乙方进行违约责任追究。3.甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方按照合同约定及时支付乙方工资；甲方与乙方协商解决支付工资的问题。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险费；甲方与乙方协商解决缴纳社会保险费的问题。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣。2.甲方委托乙方完成项目管