景区加油站员工合同范本

景区加油站员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限（一）本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。（二）若乙方在合同到期前30天内，没有提出异议，本劳动合同自动续签一年。二、工作内容第二条乙方在甲方从事加油站相关工作，具体职责如下：（一）负责加油站的日常运营管理。（二）负责加油站的油品进销存管理。（三）负责加油站的卫生和安全工作。（四）完成甲方交办的其他工作任务。三、劳动条件（一）乙方每周工作时间40小时，按照国家规定享受法定节假日。（二）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。（三）乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及发放方式详见附件。四、员工培训第四条甲方应按照工作需要，组织乙方参加业务培训，提高乙方业务水平。乙方应积极参加培训，不得无故缺席。五、保密条款第五条乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。未经甲方同意，乙方不得以任何方式泄露给第三方。六、合同解除和终止（一）甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。（二）乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。（三）合同到期，双方未提出异议的，视为续签。七、争议解决第七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他第八条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日附件：工资标准及发放方式一、附件列表：1.工资标准及发放方式2.岗位职责描述3.培训计划及课程安排4.保密协议5.员工手册6.工作服及劳动保护用品发放记录7.考勤记录8.绩效考核标准9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定提供培训机会。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的劳动保护设施和用品，或向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，或向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行培训或调整工作岗位，如乙方仍不能胜任，可依法解除合同。4.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露并承担相应的违约责任，如解除合同并要求赔偿损失。5.问题：合同到期，双方未提出异议。解决办法：双方应续签劳动合同，并对合同内容进行修改和完善。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护。2.甲方支付乙方劳动报酬和经济补偿。3