河南省餐饮业劳动合同模板

河南省餐饮业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮业相关工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。第三条劳动报酬3.2乙方工资根据甲方经济效益、工作表现等因素进行调整。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家法律法规及甲方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同期满后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除或终止劳动合同。8.2乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同。8.3甲方根据国家法律法规规定和乙方严重违反甲方规章制度的情况，可以随时解除劳动合同。8.4合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同自然终止。第九条经济补偿9.1甲方依照国家法律法规规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。9.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方操作规程6.乙方工作绩效评估报告7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利的，视为违约。3.甲方未按约定提供劳动条件或培训机会的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间内提供劳动的时间。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训机会，制定改进计划，如乙方仍不能达标，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方可向甲方提出书面异议，要求甲方按时足额支付；如甲方拒不改正，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等；必要时可依法向人民法院提起