城市规划工程师劳动合同

城市规划工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在城市规划工程师岗位上的劳动条件和双方的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方在劳动合同期限内，如遇特殊情况，需要提前解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在城市规划工程师岗位上应履行的工作职责如下：（1）负责城市规划项目的编制和实施；（2）参与项目前期调研、分析和评估；（3）负责项目设计方案的制定和修改；（4）配合其他部门完成相关项目工作；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日按时发放。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.乙方因病、因工负伤需要治疗的，按照国家和地方法律法规享受相应的医疗待遇。五、劳动保护和职业健康1.甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.乙方在工作中应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。3.甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。六、保密条款1.乙方在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和工作机密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方；3.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除劳动合同；4.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内未能恢复劳动能力，甲方依法解除劳动合同；5.甲方因经营不善、破产等原因依法解除或终止劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理；3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.劳动争议仲裁申请书7.劳动争议仲裁裁决书8.劳动合同解除或终止证明9.社保缴费证明10.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和工作机密，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度和工作要求，发生安全事故或造成损失，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，必要时可依法解除劳动合同。2.问题：乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定提前通知甲方。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和工作机密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，并可依法解除劳动合同。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的的城市规划工程项目