厨师派遣合同酒店临时需求

厨师派遣合同酒店临时需求合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有优秀的厨师资源，乙方因临时需求需要调用甲方厨师，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣厨师人数及要求1.1乙方根据实际需求，向甲方派遣厨师人数为____人。1.2乙方应确保甲方的厨师具备如下条件：（1）持有有效的健康证明和厨师资格证书；（3）遵守食品安全法规和酒店的规章制度。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方可根据实际需求提前通知甲方终止或延长派遣期限，但应提前至少__天与甲方协商。第三条派遣厨师的工资及福利3.1乙方向甲方支付的厨师工资为每人每月人民币____元（含税）。3.2乙方应按时足额支付甲方派遣厨师的工资，不得拖欠。3.3乙方应按照国家和地方的法律法规为派遣厨师缴纳社会保险，并承担相应费用。3.4乙方应保障派遣厨师的住宿、饮食等基本生活条件。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照合同约定提供符合要求的厨师。4.2甲方应协助乙方对派遣厨师进行管理，确保厨师遵守乙方的规章制度。4.3甲方应在接到乙方终止或延长派遣期限通知后，及时办理相关手续。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按时足额支付甲方派遣厨师的工资及各项福利。5.2乙方应确保派遣厨师的工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护措施。5.3乙方不得随意解雇甲方派遣的厨师，确需解雇的，应提前至少__天通知甲方，并承担相应责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。6.2本合同解除或终止后，乙方仍应承担因派遣厨师产生的任何法律责任。第七条争议解决7.1本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方厨师派遣名单2.乙方需求确认书3.厨师资格证书复印件4.厨师健康证明复印件5.社会保险缴纳证明6.厨师住宿、饮食安排说明7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供符合要求的厨师，或乙方未按时足额支付工资及福利。2.乙方随意解雇甲方派遣的厨师，未提前通知甲方或未承担相应责任。3.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指厨师派遣方，负责提供符合要求的厨师。2.乙方：指接收方，负责支付厨师工资及福利，对厨师进行管理。3.派遣期限：指合同约定的厨师派遣开始和结束的时间。4.违约行为：指未履行合同约定的义务的行为。5.赔偿金：指因违约行为导致对方损失，需支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.厨师不符合乙方要求：乙方应及时通知甲方，甲方应在__天内更换符合要求的厨师。2.乙方拖欠工资及福利：甲方应及时提醒乙方，乙方应在__天内足额支付相关费用。3.厨师解雇争议：双方应先进行协商，协商不成的，可向法院提起诉讼。4.合同履行过程中发生纠纷：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.酒店临时需求增加，需要调用外部厨师支援。2.酒