各分管矿长、总工程师的安全责任追究制度

各分管矿长、总工程师的安全责任追究制度第一章总则第一条制度目的为加强企业安全生产管理，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和资产安全，依据国家有关法律法规，订立本安全责任追究制度，明确各分管矿长、总工程师在安全生产中的责任和义务。第二条适用范围本制度适用于企业的各分管矿长、总工程师，以及与安全生产相关的部门和人员。第三条安全责任制度的原则安全第一，防备为主。各分管矿长、总工程师应始终把安全生产放在首要位置，坚持安全第一，以防备为主的原则，从源头上防备事故的发生。分级负责，层层落实。各分管矿长、总工程师应履行安全生产管理的主体责任，落实好安全生产各项措施和制度，确保责任层层落实，分级到人。问题导向，完善制度。各分管矿长、总工程师应擅长发现问题，分析问题根源，及时改进制度，确保安全生产工作的连续改进。第四条安全生产责任的界定各分管矿长、总工程师在企业安全生产中应全面负责相关的安全管理工作，包含但不限于以下方面：订立并组织实施安全管理制度、安全操作规程等。负责组织安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能。投入充分的人力、物力和财力，建设和维护安全设施设备。建立安全事故应急预案，组织演练和应急处理工作。随时关注安全隐患，及时进行安全风险评估和隐患排查整改。负责安全生产的监督检查和内部审核工作。参加事故调查，提出改进看法，防止仿佛事故再次发生。第二章安全责任追究第五条安全责任的追究原则各分管矿长、总工程师应依照以下原则承当安全责任：审慎原则：在工作中要保持谨慎态度，严格要求本身，确保工作符合安全生产要求。一岗双责原则：要履行好本职工作，同时也要对下属工作的安全进行监督和检查。追究责任的公正原则：对于事故责任的追究要公正、客观，有事实依据，做到依法追究。事故责任的归咎原则：对于发生事故的，责任在谁，就由谁来承当相应的责任。追究责任的逐级原则：对于安全责任的追究，应当逐级进行，确保责任人层层递进。第六条安全责任的追究程序发生安全事故后，及时组织事故调查小组进行调查，查明事故原因和责任人。调查组应当保证调查工作的公正和客观，听取全部相关人员的叙述和看法，并查阅相关的证据料子。调查组应及时向上级报告调查情况，报告内容应真实准确。依据调查报告，确认事故责任和责任人，提出相应的处理看法。上级主管部门依据调查报告的处理看法，订立相应的惩罚措施，并通知责任人。责任人对惩罚决议有异议的，可以依法提出申诉，主管部门依照相关程序进行处理。第七条安全责任的追究措施通报批判：对于事故责任较轻的情况，可以通过通报批判的方式进行警告和提示。调离岗位：对于事故责任较重或者多次发生安全事故的人员，可以采取调离岗位的措施，暂时停止其相关工作职责。组织培训：对于安全管理本领较低的人员，可以通过组织培训的方式提高其安全意识和技能。吊销执照：对于严重违反安全规定，造成重点安全事故的人员，可以吊销其相关的执照资格。经济惩罚：对于因违规行为导致安全事故的人员，可以采取经济惩罚的措施，予以相应的罚款。行政处分：对于严重违反安全规定，犯罪行为或其他严重违法行为的，可以依法予以行政处分，甚至追究刑事责任。第三章其他规定第八条审查制度的建立各分管矿长、总工程师应建立健全安全责任追究的审查制度，对安全责任的履行情况进行定期审查。审查内容包含但不限于：安全管理制度的建立和执行情况。安全设施设备的运行和维护情况。安全培训和教育工作的开展情况。安全风险评估和隐患整改的情况。安全事故调查和应急预案的执行情况。第九条追究制度的宣传和培训各分管矿长、总工程师应组织开展安全责任追究制度的宣传和培训工作，提高相关人员对安全责任的认得和理解。宣传和培训方式可以包含但不限于召开会议、发放宣传料子、进行安全讲座等。第十条制度的解释和修改本制度的解释权和修改权归企业管理负责人全部。对于本制度的解释和修改，应经过合法程序，并及时通知有关人员。第四章附则第十一条对于不履行安全责任的严重后果处理对于不履行安全责任，导致重点安全事故、严重后果的，应依法追究刑事责任，并承当相应的民事赔偿责任。第十二条本制度自公布之