临沂市人力资源行业劳动合同模板

临沂市人力资源行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市人力资源有限公司地址：临沂市兰山区金雀山路39号联系电话：05398228888联系人：张经理乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为一家依法成立的法人单位，乙方为实现自身职业发展，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________工作；（2）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守甲方的规章制度。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资为每月__________元；（2）绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。2.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第三条试用期3.1本合同试用期为__________个月，自双方签订之日起计算。3.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。5.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成严重影响等情形，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，双方未续签，则合同自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度复印件8.甲方薪资结构说明9.乙方工作绩效评估表10.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成严重影响。5.甲方未能按照约定时间支付乙方工资及奖金。6.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未能提供乙方符合约定的工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书的法人单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并取得劳动报酬的自然人。4.试用期：劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位要求。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前离职：提前沟通，若无法协商解决，根据合同约定和相关法律法规办理。2.泄露甲方机密信息：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。3.乙方严重违反规章制度或失职：根据规章制度和相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：与乙方沟通，要求其作出合理安排，若影响甲方工作，可解除合同。5.甲方未按时支付工资奖金：协调沟通，若无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未依法缴纳社会保险：协调沟通，若无法解决，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。7.甲方未提供约定工作条件：协调沟通，若无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.临沂市人力资源行业企业与员工之间确立劳动关系。2.用于规范双方在劳动关系存续期间的权利和义务。