停薪留职协议书范例

停薪留职协议书范例合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的_______（填写公司类型），乙方是甲方的正式员工，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。1.2停薪留职期间，乙方不再享有甲方员工的工资待遇。1.3停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，随时了解甲方的工作安排。二、停薪留职期限2.1乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2如乙方在停薪留职期满后决定不再回甲方工作，应提前一个月通知甲方。2.3如甲方在停薪留职期间有空缺职位，甲方有权通知乙方回公司工作，乙方应予以优先考虑。三、停薪留职期间的权利与义务3.1乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。3.2乙方在停薪留职期间如需求职，应向甲方说明情况，并不得与甲方发生竞争关系。3.3甲方在停薪留职期间应保留乙方的职位，并根据实际情况给予乙方必要的帮助和支持。四、停薪留职期满后的处理4.1停薪留职期满后，乙方如决定回甲方工作，应提前一个月通知甲方。4.2停薪留职期满后，乙方如决定不再回甲方工作，应向甲方办理离职手续。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.停薪留职申请表4.双方签署的劳动合同5.劳动保障部门的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，从事有损甲方声誉的活动。2.乙方在停薪留职期间未向甲方说明求职情况，或与甲方发生竞争关系。3.甲方在停薪留职期间未保留乙方的职位，或未给予乙方必要的帮助和支持。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的雇主，具有法律主体资格的公司或企业。2.乙方：指合同中指明的雇员，与甲方建立劳动关系的个人。3.停薪留职：指雇员在一定期限内，经双方协商一致，暂停工作，同时暂停领取工资的一种安排。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间如需求职，应及时向甲方说明，避免产生违约行为。解决办法：乙方应主动与甲方沟通，提供求职情况，确保甲方知情并给予必要的支持。2.甲方在停薪留职期间应保留乙方的职位，避免因职位变动导致乙方权益受损。解决办法：甲方应在停薪留职期间密切关注乙方的工作状况，确保乙方能够顺利返回工作岗位。3.停薪留职期满后，乙方如决定不再回甲方工作，应提前一个月通知甲方。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，办理离职手续，确保双方权益得到保障。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要暂停工作，但希望保留职位。2.甲方因特殊情况，需要与乙方协商停薪留职安排。3.双方为避免违约行为，需明确停薪