淮南市投资银行劳动合同模板

淮南市投资银行劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：淮南市投资银行地址：淮南市××区××路××号联系电话：×××××××××电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的金融机构，乙方愿意加入甲方成为其员工，并愿意接受甲方的雇佣；甲方同意接受乙方作为其员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵照执行。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方的具体工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务和要求按甲方的《员工手册》和相关的岗位职责规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体工资标准及奖金、津贴的发放标准按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资实行按月支付，每月__日前支付上月工资。3.3乙方如因工作需要在规定时间内不能按时上下班的，甲方按实际情况支付加班工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按甲方的《员工手册》规定执行，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按甲方的考勤制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪培训、健康体检等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行职业健康检查。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前__天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。7.3乙方如因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权提前解除劳动合同。7.4甲方如因经营不善等原因需裁减人员，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方同意，仲裁裁决为终局裁决，双方均不得向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。9.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：淮南市投资银行乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.甲方内部规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方考勤制度6.甲方员工手册7.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失或影响。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、安全防护用品等。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：合同双方未约定明确的合同期限的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：合同双方约定了完成某项工作任务作为合同期限的劳动合同。5.加班工资：员工在法定工作时间以外工作，用人单位支付的工资。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等社会负担，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训、调整工作岗位或采取其他合理措施。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.甲方因经营不善需要裁减人员。解决办法：甲方提前通知乙方，并按照国家法律法规和甲方相关规定给予经济补偿。4.双方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.淮南市投资银行为其新招聘员工与员工签订劳动合同。2.