旅游度假村总经理聘用协议范本

旅游度假村总经理聘用协议范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方旅游度假村总经理，负责度假村的整体运营和管理。1.2乙方应全面履行总经理职责，确保度假村的服务质量、经营目标和公司政策得到有效执行。1.3乙方应积极参与甲方召开的各类会议，提供有关度假村运营管理的建议和意见。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元（税前）。3.2乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第四条业绩考核4.1甲方应设立合理的业绩考核机制，对乙方的工作表现进行定期评估。4.2乙方应努力完成甲方设定的业绩指标，不断提升度假村的经营水平和客户满意度。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感资料。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方资质证书复印件7.双方签订的保密协议8.甲方业绩考核制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方签署的承诺函二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感资料。2.乙方未达到甲方设定的业绩指标。3.乙方提前解除协议，未支付违约金。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.业绩考核：对乙方工作表现进行评估的过程。5.社会保险费：甲方依法应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现未达到预期。解决办法：双方加强沟通，甲方提供培训和支持，乙方提高自身能力。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付滞纳金。3.问题：乙方提前解除协议。解决办法：乙方应提前通知甲方，并支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为旅游度假村寻找合适的总经理。