市场营销行业策划薪资协议

市场营销行业策划薪资协议合同编号：__________注册地址：________________法定代表人：______________联系电话：______________身份证号码：_____________联系电话：______________电子邮箱：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方市场营销行业策划岗位事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方市场营销行业策划，负责甲方市场营销策划工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成市场营销策划方案的制定、执行和跟踪等工作。1.3乙方应积极参与甲方市场营销活动的策划与实施，提升甲方品牌知名度和市场份额。二、薪资待遇2.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。2.2基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。2.3绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方经济效益挂钩，具体金额双方另行协商确定。2.4加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。三、工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。5.3本合同期满后，如双方无异议，自动续签。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方另行协商确定。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方市场营销策划岗位职责描述3.甲方市场营销策划业绩考核标准4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方劳动保护措施实施情况说明6.乙方同意提前解除合同的书面声明（如有）7.甲方同意变更或解除合同的书面声明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、无故离职等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露商业机密、收受贿赂等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未提供有效证明。4.乙方提前解除本合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金。5.甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、加班工资、绩效奖金等。6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，按时获取的固定报酬。3.绩效奖金：根据劳动者工作业绩和用人单位经济效益挂钩，额外支付的奖励。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应获得的工资报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不佳，影响甲方市场营销效果。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训指导，设定改进计划，必要时调整工作内容。2.问题：甲方未按照约定支付乙方薪资、加班工资、绩效奖金等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方支付欠薪。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方因个人原因提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可通过法律途径追究乙方的违约责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方补缴社会保险。如协商不成，可以向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销策