建筑公司员工合同

建筑公司员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，双方另行签订劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按照相关规定进行处理。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：a)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；b)乙方严重违反甲方的规章制度；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；f)乙方被依法追究刑事责任。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供社会保险的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供休假日休息的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因未能提供劳动合同约定的劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决或依法解除劳动合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：及时支付乙方工资，如有延迟，应支付相应的经济赔偿。4.问题：甲方未按照约定提供社会保险。解决办法：及时为乙方办理社会保险，并承担相应的法律责任。5.问题：乙方违反保密协议。解决办法：与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘新员工时与员工签订的劳动合同。2.