央企合同模板社会福利适用

央企合同模板社会福利适用合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（名称、地址、法定代表人）乙方：（名称、地址、法定代表人）鉴于：1.甲方为履行社会责任，提升企业形象，促进社会和谐，决定为乙方提供一定的社会福利。2.乙方愿意接受甲方的社会福利，并按照甲方制定的相关规定使用和保管。现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方提供社会福利事项达成如下协议：一、社会福利项目及内容（1）__________（2）__________（3）__________2.甲方提供的社会福利仅限于乙方员工在__________（期限）内使用，逾期无效。3.乙方在使用甲方提供的社会福利时，应遵守甲方的相关规定，如有违反，甲方有权取消乙方享用社会福利的资格。二、福利的发放和领取1.甲方应于__________（日期）前，将社会福利的具体发放方案通知乙方。2.乙方应在接到甲方通知后的__________个工作日内，向甲方提供符合领取条件的员工名单。3.甲方应在收到乙方名单后的__________个工作日内，将社会福利发放给乙方员工。三、甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规及企业内部规定，调整社会福利的项目和标准。2.甲方应确保社会福利的发放符合国家法律法规及企业内部规定，不得损害乙方的合法权益。3.甲方应对乙方员工在使用社会福利过程中的个人信息保密，不得泄露。四、乙方的权利和义务1.乙方有权按照甲方提供的福利项目和使用规定，享用甲方提供的社会福利。2.乙方应确保员工在使用社会福利时，遵守甲方的相关规定，不得损害甲方的合法权益。3.乙方应在接到甲方通知后的规定时间内，提供符合领取条件的员工名单，否则甲方有权取消乙方享用社会福利的资格。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定时间发放社会福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应发放福利金额的__________%。3.乙方未按约定时间提供员工名单的，应向甲方支付违约金，违约金为应发放福利金额的__________%。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的福利具体发放方案2.乙方提供的符合领取条件的员工名单3.甲方制定的社会福利相关规定4.乙方享用的社会福利的具体项目及标准5.甲乙双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间发放社会福利，认定标准为超过约定的发放时间。2.乙方未按约定时间提供员工名单，认定标准为超过约定的提供时间。3.甲方未确保社会福利的发放符合国家法律法规及企业内部规定，认定标准为违反相关法律法规及规定。4.乙方在使用社会福利时，违反甲方相关规定，认定标准为违反甲方制定的相关规定。三、法律名词及解释：1.社会福利：指甲方为乙方提供的一种福利，用于提升乙方的生活质量或工作条件。2.违约金：指当甲乙双方违反本协议时，根据违约程度向对方支付的一定金额。3.争议解决：指当甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间发放社会福利：乙方可以与甲方协商延长发放时间，或要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定时间提供员工名单：乙方应尽快提供员工名单，避免延迟福利发放。3.甲方未确保社会福利的发放符合国家法律法规及企业内部规定：乙方可以要求甲方改正，并要求甲方承担违约责任。4.乙方在使用社会福利时，违反甲方相关规定：甲方有权取消乙方享用社会福利的资格。五、所有应用场景：1.