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林业劳动者合同模板合同编号:__________一、合同方信息(1)名称:____________________(2)地址:____________________(3)法定代表人:____________________(4)联系电话:____________________(1)姓名:____________________(2)身份证号码:____________________(3)联系电话:____________________(4)住址:____________________二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2如乙方在合同期满前______个月提出书面续约申请,且甲方同意续约,双方可签订续约合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方经营的林业场所从事林业劳动者工作,具体工作岗位及职责如下:(1)工作岗位:____________________(2)工作职责:____________________3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1乙方的工作报酬为每月人民币______元,按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的相关规定执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过______小时,每周休息日不少于______天。5.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。六、社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。6.3乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。七、保密条款7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后______年内,对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的变更、解除与终止8.1双方同意,合同的变更、解除或终止,应当书面签署,并经双方确认。8.2甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲方规章制度的情况下,解除本合同。8.3本合同期满,双方未续约或一方提出终止合同的,本合同即行终止。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(签名):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方体检报告5.林业劳动者工作岗位职责说明6.甲方规章制度7.商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的具体内容8.补充协议(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度3.乙方泄露甲方保密信息4.甲方未按时支付乙方工资及加班费5.甲方未为乙方参加社会保险6.甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施三、法律名词及解释:1.林业劳动者:指在林业场所从事劳动者工作的人员2.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议3.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间4.劳动报酬:指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职:提前沟通,明确违约责任,协商解决;如无法协商,可依法解除合同2.乙方在工作中严重违反规章制度:明确违规行为,给予警告或纪律处分;如情节严重,可依法解除合同3.乙方泄露保密信息:立即采取补救措施,追究违约责任;如情节严重,可依法解除合同4.甲方未按时支付工资及加班费:及时支付,向劳动者道歉,如已造成损失,应给予赔偿5.甲方未为乙方参加社会保险:及时补缴,依法承担相应责任6.甲方未提供符合规定的工作环境和劳动保护设施:立即改善,确保劳动者安全与健康五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供林业劳动者
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