幼儿园特殊教育教师劳动合同

幼儿园特殊教育教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为幼儿园特殊教育教师，乙方向甲方提供教育教学服务，双方经充分协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任幼儿园特殊教育教师，负责对幼儿进行特殊教育及相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高幼儿的特殊教育水平。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资构成及计算方式详见附件。3.乙方工资发放时间为每月__日，甲方按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。3.乙方因公受伤或患职业病，甲方应按国家规定承担相应的医疗和赔偿责任。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方经营活动、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.合同期满，双方未续签，本劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资构成及计算方式说明2.社会保险缴纳明细3.年终奖发放标准4.节假日福利发放规定5.保密协议6.特殊教育教师岗位职责说明7.幼儿园管理制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未为乙方缴纳社会保险3.甲方未提供规定的福利待遇4.甲方违反保密协议6.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方7.乙方违反甲方规章制度三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.特殊教育：针对有特殊需要的儿童进行的教育。3.社会保险：国家为保障公民基本生活，减轻公民疾病、伤残、老年等特殊困难而实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：用人单位给予劳动者的非工资性福利。5.保密协议：双方约定对certaininformation进行保密的协议。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：乙方可以先与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供规定的福利待遇解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供福利待遇。4.问题：甲方违反保密协议解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，如赔偿损失。5.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则可能需承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的特殊教