临时工聘用协议书

临时工聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为临时工，乙方愿意接受甲方的聘请，经甲乙双方协商一致，特订立本协议书，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作期限2.1本协议书的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至协议任务完成之日终止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的标准执行。3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、福利等按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应提供乙方合法的工作条件和环境，保障乙方的身体健康和安全。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。6.2乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.社会保险缴纳证明6.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未提供乙方合法的工作条件和环境，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照双方约定完成一定工作任务的劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：协商确定合理的工作计划，加强沟通，提供必要的培训和指导。2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免影响双方合作关系。4.甲方未提供合法工作条件：立即整改，确保乙方的工作环境符合法律法规要求。5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，加强法律法规培训。五、所有应用场景：1.企业临时增加工作任务，需招聘临时工完成。2.个人因特殊原因，需临时为他人提供劳动力。3.临时工与用人单位