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文档简介

咖啡店洗碗工工作合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为一家合法经营的咖啡店,乙方愿意担任甲方咖啡店的洗碗工,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方主要负责甲方咖啡店的洗碗工作,包括但不限于清洗餐具、厨具、工作台面及卫生区域的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求,保持工作环境的整洁与卫生,确保餐具、厨具等物品的清洁质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理,配合甲方完成相关工作。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为:每周一至周日,上午9:00至下午5:00。如有特殊情况,甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。2.2乙方每周休息一天,具体休息日由甲方根据实际情况予以安排。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲乙双方约定的加班工资标准执行。3.3乙方享受国家法定节假日加班工资,具体按照国家和地方的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的工作技能和安全意识。5.3乙方在作业过程中,应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的内容。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。7.3合同期满,双方未续签,则合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.乙方简历或相关工作经验证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方咖啡店卫生许可证复印件6.甲方制定的规章制度7.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职2.乙方在工作中违反安全操作规程,导致安全事故3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护用品7.甲方未按约定提供乙方休息日或休息时间不足三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工作时间:双方约定的劳动者工作时间。3.劳动报酬:劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供一定生活保障的制度。5.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职解决办法:与乙方沟通,若协商不成,根据合同约定和相关法律法规解除合同,并追究乙方违约责任。2.乙方在工作中违反安全操作规程解决办法:立即制止并纠正乙方错误,进行安全教育,严重者暂停或解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息解决办法:立即制止并追究乙方法律责任,要求乙方赔偿损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资解决办法:立即支付乙方应得的工资,若恶意拖欠,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险解决办法:甲方应及时为乙方补缴社会保险,并承担相应的法律责任。6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护用品解决办法:甲方应立即提供符合国家标准的劳动保护用品,保障乙方安全。7.甲方未按约定提供乙方休息日或休息时间不足解决办法:甲方应按照合同约定和国家法律法规,合理安排乙方休息时间。五、所有应用场景:1.甲方为合法经营的咖啡店,需要雇佣洗碗工

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