保健品行业员工争执调解协议书

保健品行业员工争执调解协议书合同编号：__________保健品行业员工争执调解协议书甲方：（填写甲方全称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（填写乙方全称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方在保健品行业的良好合作，本着平等互利的原则，就双方在合作过程中发生的员工争执事宜，经友好协商，达成如下调解协议：一、调解范围1.本协议适用于甲乙双方在保健品行业合作过程中发生的员工争执。2.本协议不包括甲乙双方因履行合同过程中发生的其他争议。二、调解原则1.双方应遵循公平、公正、公开的原则，共同处理员工争执。2.双方应尊重事实，以理服人，确保调解结果的公正性。三、调解机构1.甲乙双方共同设立调解委员会，负责处理员工争执。2.调解委员会由五名成员组成，其中甲方提名两名，乙方提名两名，双方共同协商确定一名首席调解员。四、调解程序1.发生争执双方应在第一时间内报告调解委员会。2.调解委员会应在接到报告后三个工作日内召开会议，听取双方陈述，调查事实真相。3.调解委员会应在十个工作日内作出调解决定，并通知双方。4.双方应按照调解委员会的决定执行，如双方均无异议，本调解协议即具有法律效力。五、调解结果1.调解委员会作出的调解结果为最终结果，双方应严格遵守。2.调解成功后，双方应立即停止争执行为，消除影响。3.双方应共同承担调解过程中的相关费用。六、违约责任1.双方应履行本协议约定的义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保健品行业员工争执调解协议书2.调解委员会组成人员名单3.调解申请书4.调解会议记录5.调解协议书6.违约行为证明材料7.损失计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解协议书约定履行义务，视为违约。2.乙方未按照调解协议书约定履行义务，视为违约。3.甲方未按照调解协议书约定支付相关费用，视为违约。4.乙方未按照调解协议书约定支付相关费用，视为违约。5.甲方未按照调解协议书约定停止争执行为，视为违约。6.乙方未按照调解协议书约定停止争执行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.保健品行业：指生产和销售保健食品、保健用品、保健服务等相关行业的总称。2.调解委员会：由双方共同设立的，负责处理员工争执的机构。3.调解协议书：经调解委员会调解，双方达成的一致意见的书面文件。4.违约行为：的一方未履行协议约定的义务的行为。5.损失：因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照调解协议书约定履行义务。解决办法：向调解委员会提出书面申请，要求甲方履行调解协议书约定的义务。2.问题：乙方未按照调解协议书约定履行义务。解决办法：向调解委员会提出书面申请，要求乙方履行调解协议书约定的义务。3.问题：甲方未按照调解协议书约定支付相关费用。解决办法：向调解委员会提出书面申请，要求甲方支付相关费用。4.问题：乙方未按照调解协议书约定支付相关费用。解决办法：向调解委员会提出书面申请，要求乙方支付相关费用。5.问题：甲方未按照调解协议书约定停止争执行为。解决办法：向调解委员会提出书面申请，要求甲方停止争执行为。6.问题：乙方未按照调解协议书约定停止争执行为。解决办法：向调解委员会提出书面申请，要求乙方停止争执行为。五、所有应用场景：1.甲方与乙方在保健品行业合作过程中，发生员工争执。2.甲方与乙方在保健品行业合作过程中，需要设立调解委员会处理员工争执。3.