体育行业劳动合同样本

体育行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在体育行业从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：甲方根据国家有关规定和乙方实际情况，确定试用期为：__________（具体期限）。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________（货币形式）。3.2乙方工资的支付方式为：__________（每月固定日期发放/按工作量支付/等其他支付方式）。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：__________（具体小时数），超过部分按照加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家的有关规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应当采取必要的措施，确保乙方的人身安全和健康。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务：6.1.1甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理。6.1.2甲方应当按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。6.1.3甲方应当为乙方提供培训、晋升和发展机会。6.2乙方权利和义务：6.2.1乙方有权按照合同约定履行工作职责，获取劳动报酬。6.2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同的变更：双方可以协商一致变更本合同的内容，并以书面形式签订变更协议。7.2合同的解除：7.2.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.2.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反合同约定，擅自变更乙方的劳动合同内容的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。7.3合同的终止：本合同期满或者双方协商一致终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴费证明7.劳动合同变更协议8.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付工资、克扣或拖欠工资等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.甲方违反合同约定，擅自变更乙方的劳动合同内容：包括但不限于未经乙方同意，单方面变更工作岗位、工作性质、工作时间和工资待遇等。5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动：包括但不限于威胁乙方及其亲属的人身安全、限制乙方的人身自由等。6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全：包括但不限于无视乙方安全，强迫乙方进行高风险作业等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。3.无固定期限：劳动合同没有明确的结束时间，双方约定可根据实际情况解除或终止。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供个人信息：乙方应及时提供真实准确的个人信息，如乙方拒绝提供或提供虚假信息，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如发生迟延支付，应按约定支付违约金，并承担乙方因此造成的损失。3.合同争议解决：如发生合同争议，双方应协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方在试用期内不符合录用条件：甲方应依法解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的体育行