2022年企业员工的培训总结大全三篇

2022年企业员工的培训总结大全

为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢公司领导

为我提供了这个机会和平台，让我这名新员工充分感受到了

公司对于员工的关怀与重视。培训开始前，董事长、总经理

为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之

间的距离，让我为能在这个充满活力与美好愿景的舞台贡献

自己的一份力量感到兴奋与自豪。

在本次培训负责人公司总经理助理及行政人事部、技术

发展部、部、生产安全部、财务部各部门主管领导耐心细致

的讲解下使我对公司的公司基本概况；公司基本管理制度;

公司企业文化；公司员工日常行为规范；职业礼仪；高新技术

在我公司各类产品中的应用及取得的成果；质量管理、职业

健康、环境管理在我公司的建立、维护和应用；HSE在公司生

产经营过程中的重要作用；财务报销基本程序及管理制度等

方面有了深刻的认知与理解。在第二天的室外拓展训练中更

让我感受到了公司员工高昂的斗志和高度一致的团队精神，

也加深了我对公司每一位员工的印象，让我感受到了这个集

体的温暖与力量。

这次培训给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝

贵的精神财富。如何把这次培训活动的心得体会落到实处，

我总结了四点感受：

一是要热爱我们的队伍，热爱我们共同奋斗的事业。

二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势。

三是严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与创

造力。

四是勇于接受挑战，敢于承担责任，不断磨砺自己的战

胜困难的毅力与能力，实现自己与公司的共赢。

总之，此次新员工入职培训让我受益匪浅，不仅使我的

个人素质得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼

界，更重要的是给予了我积极投身到工作中的坚定信心，我

相信在公司领导的正确领导与呵护下，各位前辈的帮助和指

导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为公司辉煌

的明天添砖加瓦。

2022年企业员工的培训总结大全

2022年x月，我漠水项目部新增了5名新员工，围绕安

全培训工作目标，早计划、早部署、早启动安全培训工作，

我项目部领导牢固树立“以人为本”、“关爱生命”的理念，

积极组织，结合我项目部实际，进行项目级和班组级教育。

确保完成新员工的安全培训工作。现将我部的安全培训情况

做如下总结汇报：

一、培训开展情况

（一）项目级培训情况：主要由项目副经理张庆负责。主

要培训内容包括：

1、本项目施工特点及施工安全基本知识。

2、本项目安全生产制度、规定及安全注意事项。

3、特种作业人员安全技术操作规程。

4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识。

5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置

和安全疏散知识。

6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知

识。其中参与培训新员工5名，考核合格5名。

（二）班组级培训情况：由于我项目部不存在生产班组，

故这一级的培训由办公室负责。主要培训内容包括：

1、各工种作业特点及安全操作规程。

2、安全工作纪律。

3、安全防护装置（设施）及个人劳动保护用品的使用方

法。

4、安全生产中易发生事故的不安全因素及其防范对策。

5、安全生产中作业环境及使用的机械设备、工具的要

求。其中参与培训新员工5名，考核合格5名。

二、存在的问题

由于参加培训的新员工，都是刚从学校毕业的大学生，

理论能力都很强，实际动手能力都较差。比如灭火器的正确

使用，所有新员工都知道使用方法，但是实际操作时，大部

分都不知道什么是保险栓，哪里是上风口，哪里是下风口；

钢筋切割机、钢筋拉直机等他们也是初次见到。

此次培训所有新员工积极配合，热情也很高，培训完成

后，大家积极向项目递交心得体会，提高自身的安全生产意

识。

安全培训工作是安全监管过程中重要环节之一，也是增

强企业自身防范事故能力重要途径之一。因此，首先要通过

安全培训教育提高所有关公的安全意识，营造安全生产氛

围，促进项目自身加强安全管理，增强项目事故防范能力，

遏制生产安全事故发生。我项目部充分认识到安全培训教育

工作重要性，加大安全培训工作力度，为保质保量完成全年

安全培训工作目标而努力。

2022年企业员工的培训总结大全

这周三我参加了员工入职培训，这是我第一次参加员工

培训，我很高兴有这样一个让我成长的机会。在此次培训中，

我对员工守则，礼仪，以及团队合作有了进一步的了解，同

时也知道了一些工作中应注意的事项。期间的史书记，王总

的讲话，以及各位同事的发言也给我了很深的感触。

员工守则不用说了，这是我们作为员工每个人应该遵守

的，有规矩才能成方圆。对于礼仪，之前在培训中了解到一

点，此次x的培训让我更加深刻的了解，尤其是在和领导一

起坐车的礼仪，它分情况而定，有很大的差别，这都需要我

们耐心去学习。

在团队合作上，需要团队成员有共同的目标；成员在不

同的领域具有特殊的专才；有容易沟通，互动的环境;还要有

共同的价值观及遵守的规范；以及成员对团队的归属感。团

队中都会需要成员来扮演协调者，决策者，策划者，监督评

估者，外联者，支柱者，实施者和执行者这些角色，每个人

的性格爱好，以及处事能力都决定了他们的角色。每个人都

是自私的，但为了共同的利益，的好处大于个人单方面的努

力，就像蚂蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的个头

很小，但能吓走非洲野象群，但是若为了各自的利益，就会

是一盘散沙。我觉得我个人在团队合作方面还比较欠缺，自

己的性格喜欢自己独立的解决一件事情，不喜欢依靠别人，

虽然在某些方面这样是有好处了，能够独当一面，但是在团

队合作上，今后我要多与队友沟通协商，培养共同解决问题

的意识，这样不仅有利于减轻个人的负担，还能从全局考虑,

提高了工作效率，有利于企业的发展。

通过这次培训，我还知道了一些工作中应注意的问题。

比如说，向领导提出工作中遇到的一些问题时，我们应该自

己先想几条可行的办法，给几个建议，这样不仅解决了领导

突然遇到这些问题不知如何处理的尴尬，而且减少了解决问

题的时间，有效地提高了工作效率。还有我们在说明一件事

情时，思路应清楚，分点说明，方便他人快速的明白事情的

概要。在领导交代任务时，我们要细心聆听，之后分点重复

领导所交代的事项，等待领导确认，这样有利于信息的有效

传达。对于刚开始工作的我们，要多听多问，尽早熟知公司

的基本情况以及事物的有效处理方法，学会勤于报告，当说

则说，力求在工作中能说能做。在为人处事方面，我们要多

看看别人的优点，而不是缺点，这样自己才能不断地进步，

我们要用心的处理好周围同事间的关系，做好自己本职的工

作，多虚心听取别人好的建议，尽快适应从学校迈入社会的

不适，调整好心态，尽快的融入明凯这个大集体中，在自己

的所在岗位上为公司效一份力，也是对自己价值观的实现。

培训结束前，我们每个人都说了入职以来的感受以及对

以后追求，我觉得多回顾过去，能发现在我们不知不觉中成

长，知道了学到了什么，吸取过去的经验教训，在过去的基

础上继续努力，为自己的目标而奋斗。我觉得我们在对待人

或事务上应怀着一颗感恩的心，这样你才能发现他的好，他

对自己的帮助，才会觉得生活处处充满了希望，你才有前进

的动力。

最后史书记的讲话让我学到了四点。一是要勤奋学习。

这个学习不是书本上单纯的学习，它是对社会灵活的学习，

需要我们灵活的去掌握；而是要努力工作，在劳者多能的基

础上做到能者多劳，所以我们应该积极的多处理一些事物，

学到许多技能，才能能者多劳；三是要珍惜现在。现在我们

处于一个为自己未来打拼的阶段，珍惜现在的每一分钟，多

做有意义的的事；四是要向实践学习。俗话说，实践出真知,

只有通过实践，我们才能知道一些事物的具体运作方式，书

本上的知识是死的，对于刚出校园的我们，实践正是我们所

欠缺的，我们要理论联