2021销售用工合同范本标准版

9

J

J编号：MM-202195880

2021销售用工合同范本标准版

Lawfullyestablishedcontractsshallbeprotectedbylaw.

甲方：________________________

乙方：________________________

签约地点：_____________________

年

月

签约时间:日

销售用工合同

说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用

以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本，可新增或删除文档

中的内容，切勿直接套用。

2020销售用工合同范本

2020销售用工合同范本1

一、双方当事人

甲方:____________________

乙方:____________________

二、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。

本协议期限为年—月一日至一年—月一日止•劳动报酬。试用期一个月，

工资：元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动

报酬：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中：

底薪元，提成：销售额％,完成任务奖励100元（任务量：淡季2万，旺季3

万月。销售额不足任务量的一半无销售提成）,全勤奖励100元，年终奖：全年

销售额L5%。

三、甲方的义务和权利

（一）甲方的义务

1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。

2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。

3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。

4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术

等教育培训费及工作服装损失费用元，扣除当月工资，并补偿甲方违约

金元

（二）甲方的权利

1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。

2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：

a、经试用，发现乙方不符合条件的；

b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的；

c节假日不上班，

d其它特殊情况。

3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任

四、乙方的义务和权利

（一）乙方的义务

1.遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、

管理。

2.参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。

3.努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。

4.乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个

月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资，并支付甲方业务技术等

教育培训费及工作服装损失费用元，补偿甲方违约金元

5.如乙方提出辞职，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月

工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用_____元，补偿甲

方违约金元。

6.重大节日不得休假，如有特殊情况，请提前通知甲方，如不提前通知甲

方而由此造成的损失由乙方承担。

（二）乙方的权利

1.乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，

如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。

2.有权取得劳动报酬。

3.有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。

4.有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议；

a、甲方不按协议规定支付劳动报酬；

b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。

c、其它情况。

五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发

布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。

乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的，或因乙方严重过错而由此对甲方

造成的损失由乙方承担并予以辞退。

六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订

协议。

七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。

甲方：（签章）

乙方：（签章）身份证：

年月日

2020销售用工合同范本2

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本

协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止；

其中试用期为个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即

解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，

劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量

完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪

保证出勤；

3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火制

度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，

本人应负一定责任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得

损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责

任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按

《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向

甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好

保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按

不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时

需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方

工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

七、保险福利：

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本

医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造

成质量和安全防火责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经

济补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执T分。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日

2020销售用工合同范本3

供方：

合同编号：

需方：

签定地点：

为确保供需双方的利益，特制定如下销售政策:

一、瓶装啤酒的产品名称、规格、价格、数量：

1、产品名称：

2、产品规格：瓶装啤酒有精装塑包(1*9)和彩箱包装(1*12)。

3、产品价格：普通型暂定8度塑包型小环标9.90元/包;塑包大环标

10.60元/包，精制大环标12.80元/包，普通彩箱16.00元/箱，高档彩箱18.00元/

箱。根据原材料及废物的市场价格浮动，由供方给需方价格，如有价格变动，

供方需要3日内通知需方。

4、销售数量：需方全年销售普通型啤酒30万/瓶一组，按月计划销售供

货，三个月完不成计划，供方有权解除合同。

单位：万瓶

月份

1月份

2月份

3月份

4月份

5月份

6月份

7月份

8月份

9月份

10月份

11月份

12月份

数量

5、12月底完成任务将保证金退还给需方，如完不成任务供不付保证金，

超额完成达到100万瓶送长安之星面包车一辆，完成200万瓶送桑塔纳一辆。

二、产品选题：

系列啤酒产品质量符合国标，保持期内符合产品运输，避光常温0-25度

以下储存及正常销售条件下，如出现质量问题，由供方负责，但需方发现批量

产品存有质量问题，必须在货到十日内以书面形式通知供方，否则，需方即确

认本产品合格，出现任何问题概不负责。

三、交（提）货方式：

供方指定仓库，当场提货，当场验收。因商标造成本合同条款不能履行（包

装外观、文字的修改）时，乙方同意给予谅解和支持。

四、运输方式及费用：

供方代办运输，所有产生费用由需方承担，或需方自提均可，汽车造成的

损失由乙方直接向承运方索赔，铁路运输失盗或造成损失向保险保价部门索赔。

五、销售范围：

系列啤酒指定（市、区）一家总代理，未经供方许可，需方不得自行转让买

卖合同，否则则视合同无效。需方在合同约定的县、市、地区内销售，不得冲

击其它县、市市场。在所销售区域内销售价格必须统一，不得降价销售，否则

供方有权单方终止合同或采取惩罚措施，扣留全年返利和保证金。

六、返利结算：

销售供方啤酒按销量不定期执行返利政策、不重复返利办法;需方销售20

万瓶,每瓶返利2分;销售40万瓶，每瓶返利5分;销售60万瓶，每瓶返利8

分;返利金额只能按现行价格提洒，可顶下年销售任务额。

七、空瓶加收及验收标准：

供方回收本标的空瓶，普瓶0。45元/个，600异型瓶0。45元/个计算,

只顶酒款，不付现金。

八、结算方式：

现金（汇票）结算，款到发货。

九、违约责任：

双方按照经济合同法承担责任，需方违约不退保证金，供方违约双倍退还

保证金。

十、解决合同纠纷方式：

双方如有组纷，首先协商解决，协商不成，由供方所在地人民法院管辖受

理。

合同期限年月日起至年月日止。

本合同自双方签定之日需方向供方交合同保证金全任元后方可生效。

本合同最终解释权归本系列产品公司所有。

合同编号：

签定地点：

供方：需方：

地址：地址：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

电话：电话:

传真：传真：

银行帐号：银行帐号：

2020销售用工合同范本4

根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，

一致同意签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期自______年月______日至_______年月_____日

止，为期1年。其中自________年月_____日至_________年月

_____日止为试用期。

2.合同期满即终止执行。用于生产（工作）需要，在双方完全同意的条件

下，可另订合同。

3.试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的，可以

即行解除本合同。

第二条工作岗位

1.甲方根据生产工作需要及市场变化的，确定乙方在合同期内的工作职责。

2.甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现，变更乙方的工作,

乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致，本合同自

然解除，双方互不承担违约责任。

第三条劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人

身安全不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方岗位实际情况，按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用

品。

3.乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。

第四条工作时间

1.甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。甲方按国家有

关规定支付加班工资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。

第五条劳动报酬

1.按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币

__________)Uo

2.如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。

第六条劳保福利

1.甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从

乙方的工资中按月代为扣缴。

2.乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。

第七条劳动纪律

1.乙方必须遵守国家的法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、

保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的

处分。

3.乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。

4.乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。

第八条合同解除

1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；乙方有严重损害甲方利

益的行为或收受客户回扣的。

(2)乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证明，在规定的医疗期满后不

能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。

(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。

(4)甲方企业宣布解散。

2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：

(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

(2)劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。

(3)女职工在孕期、产期、哺孚闾内的(违反计划生育的除外)。

3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬；

(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益

的；

(3)乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

4.甲乙双方田可一方提出解除合同的，必须提前30书面通知对方，方可办

理解除合同手续。

第九条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。

第十条争议解决

甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条法律效力

1.本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

2.本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。

签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。

甲方（盖章）：_________________

代表人（签字）：

________年月_______日

签订地点：_____________________

乙方（签字）：_________________

________年月_______日

签订地点：_____________________

2020销售用工合同范本5

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。

二、工作内容

第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事一岗位工作。经甲乙双方协商同意,

可以变换工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。

三、工作时间及休息休假

第四条甲方安排乙方执行（选一）

执行标准工时制的，乙方每日工作时间一小时，每周工作一小时。

综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过一小时，平均每周工作

不超过一小时

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证

乙方每周至少休息一天。

三、劳动条件及劳动保护

第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为

乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其

标准。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动

纪律和有关规章制度的教育及培训I。

四、劳动报酬

第八条乙方试用期的工资标准为人民币一元。

第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合

工资制：（1）基本工资为一元；（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为

第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月一日,不得

克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整

乙方工资。

第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有

关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，

为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资

中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险

相关手续。

第十二条乙方在孕期、产期、哺孚戚等各项待遇，按国家和地方有关生育

保险政策规定执行。

六、劳动纪律

第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规

章制度应向乙方公示。

第十四条乙方应做到：

（-）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；

（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲

方秘密，全心全意为甲方服务；

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处

分，直至解除本合同；

（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更及解除

第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合

同手续：

（-）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约

定可以解除劳动合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；

（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位

工作的；

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以

书面形式通知乙方：

（-）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十九条有有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（-）在试用期内的；

（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

八、劳动合同的终止、续订

第二十条有下列情形之一的，本合同终止：

（-）合同期限届满的；

（二）乙方达到法定退休条件的；

（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

（-）甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要

求续订劳动合同的。

九、违约责任

第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应

依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。

第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合

同的赔偿标准为人民币一元。

第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规

定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事

项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

十、劳动争议处理

第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解

委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

H-、其它

第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，

该附件与本合同具有同等法律效力。

（-）;

（二）.

第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均

已熟知，并积极自愿履行。

第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。

第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执T分。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人（签字或盖章）

签订日期：年月日

2020销售用工合同范本6

甲方:

乙方：（身份证号码：）

1、根据国家有关规定，经甲、乙双方共同协商，在平等自愿的原则下签订

本用工协议，共同执行。

2、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1乙方在甲方经营的从事导购工作；

3.2乙方的职责及工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定

执行;

3.3乙方应遵守职业道德和劳动纪律，应完成甲乙双方共同制定的销售任

务；

3.4因甲方经营情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的

工作安排。

4、劳动报酬：

4.1甲方按照国家有关规定，根据潼南平均工资水平确定乙方的劳动报酬

基数为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中

而不再另行计发。

4.2乙方的销售提成按销售收入的1%计提，（新员工第一个月为试用期，

试用期不享受销售提成）。

5、劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生

制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。乙方应保

守甲方商业机密，维护甲方利益。

5.2乙方应爱护甲方财物，如店内财物丢失或损坏，乙方应照价赔偿。

5.3乙方应遵守双方协商制定的工作时间，工作时间根据不同季节制定，

一经确定，甲、乙各方不得单方面更改。

5.4乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育或按有关规定给予必要

的处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续

签协议，并应提前一个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更

协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，甲方工作条件恶劣、严重危害员工身体健康，

甲方又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小

按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没

有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持T分，具有同

等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

2020销售用工合同范本7

甲方:____________________乙方:

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种

形式。

二、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。

本协议期限为年—月一日至一年—月―日止•劳动报酬。试用期一个月，

工资：元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动

报酬：工资计算方式：底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖。其中：

底薪元，提成：销售额％,完成任务奖励100元（任务量：淡季2万，旺季3

万月。销售额不足任务量的一半无销售提成），全勤奖励100元，年终奖：全

年销售额L5%。

三、甲方的义务和权利

（-）甲方的义务

1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。

2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训I。

3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。

4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术

等教育培训费及工作服装损失费用____元，扣除当月工资，并补偿甲方违约

金元

（二）甲方的权利

1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。

2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：a、经试用，发现乙方

不符合条件的；b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的；

c节假日不上班，d其它特殊情况。

3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任

四、乙方的义务和权利

(-)乙方的义务

1.遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、

管理。

2.参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。

3.努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。

4.乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作未满7个

月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资，并支付甲方业务技术等

教育培训费及工作服装损失费用元，补偿甲方违约金元

5.如乙方提出辞职，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月

工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用元，补偿甲

方违约金元。

6.重大节日不得休假，如有特殊情况，请提前通知甲方，如不提前通知甲

方而由此造成的损失由乙方承担。

(二)乙方的权利

1.乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，

如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。

2.有权取得劳动报酬。

3.有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。

4.有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议；a、甲方不按协议规定支

付劳动报酬；b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法

权益的。c、其它情况。

五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发

布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。乙方违反本

协议约定辞职或擅自离职的，或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙

方承担并予以辞退。

六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订

协议。

七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。

甲方：（签章）

乙方：（签章）身份证：年月日

2020销售用工合同范本8

一、订立合同各方

甲方:

地址：

乙方:

家庭住址：

身份证号码:联系电话：

甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿的前提下，依

据《劳动法》的有关规定，订立合同。

二、劳动合同期限：

本合同固定期限为年。

三、工作内容：

1.负责制定公司年、月产品销售计划，搞好市场调查，建立健全客户资料

档案，保证公司市场营销目标的实现。

2.负责公司各类产品的销售、回款，协调处理好销售与其他部门的关系，

处理好销售部门与客户的关系。

3.协助建立销售业绩考核管理体制，调动销售人员的推销工作积极性，不

断开拓新市场，收集市场信息，为公司决策当好参谋。

4.掌握公司产品市场行情，为公司产品定价提供准确的市场依据。

5.完成公司领导交办的其他工作。

四、劳动条件和劳动保护：

由于乙方工作岗位的特征，享有相近岗位的工作条件，即交通、通讯、餐补等

均按公司规定执行。劳动保护方面，夏季（7月1号一8月31号）发放规定的降温

费，或采取其他降温措施。

五、劳动报酬

1.本企业工资