下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页财务部岗位职责财务会计岗位职责1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用。2、按规定编制部门预算,合理使用资源,做好财务分析和考核。3、按照会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐,按时结帐,如期报帐。同时做好工资核算工作。4、严格票据管理,保管空白收据和部分印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记,收回要销号。5、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料,年终提交决算报告等。6、遵守和维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督,负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理,并用心做好维护财经纪律的宣传工作。7、成立财政支付中心后,在网上按时编制月度用款计划并上报中心。及时核对中心下达的可用用款额度,同时关注额度的使用状况。8、在国库集中支付软件系统中对“支付申请”进行审核并发送给中心。9、会计调离本岗位时,要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项,向接办人移交清楚,并编制移交清册,办妥交接手续。财务部岗位职责(二)1。遵照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐2。定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行状况,挖掘增收节支潜力,考核奖金使用效果,及时向总经理提出合理化推荐,当好公司参谋3。妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料4。认真执行应收应付帐款管理制度5。认真执行现金管理制度6。严格执行库存现金限额,超过部分务必及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金7。建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证8。严格支票管理制度,编制支票使用手续,支票须经总经理签字后,方可生效9。负责年度财务预算的编制、年度经营运作分析、每月营收分析总结10。库存盘点、稽核抽查、调整、结转盘盈亏11。下属加盟客户缴款查核12。银行相关财务事宜办理财务部岗位职责(三)1。具体执行有关财务制度,带领财务部人员完成公司的日常工作;2。按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本、费用和利润的执行状况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用的效果,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、及时向公司提出合理化推荐;3。详细审核财务会计每张凭证、有关的资料、数字、金额、期限、应收应付、手续等是否准确无误,签名确认无误才安排会计过帐;4。负责各项目的帐总体策划设帐、安排处理报表,另在规定的时光内上交国家有关部门要求上报的资料:(包括报税、纳税资料、统计资料等);5。查阅了解公司财务的计划资料、合同和其他有关经济资料,纠正财务中的差错。财务部岗位职责(四)公司财务部工作职责一、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。二、根据公司资金运作状况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。三、搜集公司经营活动状况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出推荐,定期向总经理报告。四、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行状况进行检查分析。五、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。散文阅读:六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。文秘资源网八、负责公司现有资产管理工作。九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。十二、统一发票自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 经营决策方案
- 期中(试题)-2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级上册
- 军训军列调整方案
- 福建公务员面试模拟148
- 吉林公务员面试模拟96
- 江苏公共基础知识真题2007年B类
- 云南行政职业能力模拟43
- 上海公务员面试模拟9
- 第二章+第一节+幼儿感知觉的发展+1(教案)-《幼儿心理学》(人教版第二版)
- 陕西行政职业能力2010年09月
- 2023-2024学年八年级英语第一学期期中考试试题(含答案)
- 教学策略优化研究报告
- 2024年度-OPERA培训教程
- (2024年)茶艺授课课件
- 车辆尾气处理培训课件模板
- 项目竞争优势
- 中医常见的护理诊断及护理措施
- 学科交叉-语文与其他学科的融合
- 金融服务方案范本
- 设备技改方案范文
- 兼职潜水教练合同
评论
0/150
提交评论