工资差价合同范本

工资差价合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资差价事项达成如下协议：一、甲乙双方确认，自____年__月__日起，至____年__月__日止，乙方在甲方从事____工作岗位，双方已签订书面劳动合同，合同编号为__________。二、乙方工资构成：基本工资（人民币）____元/月，绩效奖金（人民币）____元/月，合计月工资为（人民币）____元/月。三、甲乙双方确认，自本合同签订之日起，乙方实际到手工资（含基本工资、绩效奖金及其他补贴）不低于当地最低工资标准（人民币）____元/月。四、若乙方实际到手工资低于当地最低工资标准，甲方应在支付工资时一次性补足差额部分。乙方有权依法要求甲方支付工资差价，并要求支付赔偿金。五、乙方同意，如因个人原因导致实际工作时间不足一个完整月份，甲方有权按实际工作时间比例扣除相应工资。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。七、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.当地最低工资标准文件复印件4.其他相关法律法规文件复印件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资差价事项达成如下协议：一、甲乙双方确认，自____年__月__日起，至____年__月__日止，乙方在甲方从事____工作岗位，双方已签订书面劳动合同，合同编号为__________。二、乙方工资构成：基本工资（人民币）____元/月，绩效奖金（人民币）____元/月，合计月工资为（人民币）____元/月。三、甲乙双方确认，自本合同签订之日起，乙方实际到手工资（含基本工资、绩效奖金及其他补贴）不低于当地最低工资标准（人民币）____元/月。四、若乙方实际到手工资低于当地最低工资标准，甲方应在支付工资时一次性补足差额部分。乙方有权依法要求甲方支付工资差价，并要求支付赔偿金。五、乙方同意，如因个人原因导致实际工作时间不足一个完整月份，甲方有权按实际工作时间比例扣除相应工资。六、甲乙双方同意，丙方作为第三方主体，对甲方支付给乙方的工资差价部分进行监督和管理，确保乙方实际到手工资不低于当地最低工资标准。七、丙方的权利和义务：1.丙方有权对甲乙双方的工资支付情况进行监督，确保甲方按照本合同约定支付乙方工资差价。2.丙方有权要求甲方提供乙方工资支付的相关证明材料，包括但不限于工资条、银行转账记录等。3.丙方在发现甲方未按照本合同约定支付乙方工资差价时，有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。4.丙方应尽最大努力保护甲方的合法权益，防止乙方违反本合同约定。八、乙方的违约及限制条款：1.乙方违反本合同约定，未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行劳动合同的，甲方有权按照实际情况扣除相应工资。2.乙方提供虚假信息或者采取其他手段，导致甲方未能按照本合同约定支付工资差价的，乙方应承担相应法律责任。3.乙方在合同期内解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。否则，乙方应支付甲方因此产生的经济损失。九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。十、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.当地最低工资标准文件复印件4.其他相关法律法规文件复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三方介入的意义和目的：第三方主体介入甲方和乙方之间的工资差价合同，旨在确保甲方按照法律法规和合同约定支付乙方工资差价，保护乙方的合法权益。第三方主体作为中立方，能够客观公正地监督和管理工资支付情况，防止甲方和乙方之间发生纠纷。同时，第三方主体的介入也有利于增强甲方的责任感和法律意识，确保甲方遵守合同约定，维护劳动关系的和谐稳定。甲方为主导的目的和意义：在本合同中，甲方作为用人单位，主导合同的签订和履行。甲方有义务按照法律法规和合同约定支付乙方工资差价，确保乙方的合法权益得到保护。甲方作为合同的主体，对合同的履行承担主要责任，有权要求乙方按照合同约定履行劳动义务。同时，甲方也有权依据合同约定对乙方进行违约追究，维护自身的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保合同的顺利履行，维护甲方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为乙方提供的工作岗位，乙方同意按照甲方的工作要求和条件，为甲方提供劳动。双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的工资构成1.1乙方的基本工资为（人民币）____元/月。1.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效另行计算。1.3乙方的工作时间为每周____小时，每周休息日为____天。第二条乙方的权益保障2.1甲方应按照本合同的约定，及时足额支付乙方的工资。2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并保证乙方的社会保险待遇。2.3甲方应保障乙方的休息和休假权利，不得强迫乙方超时工作。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的____%。3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费的____倍。3.3甲方违反本合同的其他条款的，应根据实际情况承担相应的违约责任。第四条第三方主体的责权利4.1丙方作为第三方主体，负责监督甲方履行本合同的义务。4.2丙方有权要求甲方提供乙方的工资支付证明，包括但不限于工资条、银行转账记录等。4.3丙方在发现甲方未按照本合同约定支付乙方工资时，有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。4.4丙方应尽最大努力保护乙方的合法权益，防止甲方违反本合同约定。第五条本合同的解除和终止5.1乙方提前解除本合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。5.2甲方提前解除或终止本合同的，应按照相关法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。5.3本合同期满自行终止，如有需要，双方可续签。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.其他相关法律法规文件复印件第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导乙方为主导的目的和意义：在本合同中，乙方作为劳动者，主导合同的签订和履行。乙方有权要求甲方按照法律法规和合同约定支付工资，确保乙方的合法权益得到保护。乙方作为合同的主体，对合同的履行承担主要权利，有权依据合同约定要求甲方履行义务。同时，乙方也有权依据合同约定对甲方进行违约追究，维护自身的合法权益。乙方为主导的目的和意义在于确保合同的顺利履行，维护乙方的合法权益，促进劳动关系的和