麦当劳的业务领导管理方案

OperationalManagement

─McDonald​McDonald麥當勞簡介麥當勞價值鏈自動化和食物工業化標準化及口味：麥當勞系統麥當勞的供應鏈管理麥當勞配銷系統麥當勞品質管理麥當勞作業流程​麥當勞簡介1955年，克洛克在美國創辦第一家麥當勞餐廳；1984年，台灣麥當勞於台北民生東路成立第一家門市中心麥當勞金色拱門允諾─質量超群，服務優良，清潔衛生，貨真價實主要通過授予特許權的方式開闢連鎖分店專門培訓中心─漢堡包大學確保公司規章條例得到準確的理解和貫徹執行​Choose

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DevelopmentPurchasingOperationsDeliverthevalueMkting

P.R.Corporate

functions麥當勞價值鏈Communicate

thevalue​自動化和食物工業化麥當勞系統的中心特質是一項工作革命將工作劃分成一連串可以由經過最少訓練的一般工作人員從事的任務師法亨利福特推廣工業模式的組裝線的方式製造漢堡與薯條。​標準化及口味：麥當勞系統麥當勞成功關鍵－持續推動加速生產，但不犧牲一貫性。麥當勞創造了標準化程序的系統－從三明治組合到在漢堡大學高階管理訓練麥當勞賣的是一套系統，不是商品熟悉性是麥當勞成功的中心因素​麥當勞的供應鏈管理麥當勞的「競爭策略」麥當勞的供應鏈架構食品衛生、安全與不斷貨的保證​麥當勞的「競爭策略」「競爭策略」是「供應鏈」架構形成的主導者

ResponsivenessEfficiency供應鏈​麥當勞的供應鏈架構願景任務精神與價值執行計畫供應鏈管理的目標​食品衛生、安全與不斷貨的保證品質

總成本

創新

​麥當勞的配銷系統台灣麥當勞二個配銷中心桃園南崁(北)彰化大城鄉的食品城(南)本地供應商產品及進口物料的整合品質檢定儲貨（乾貨、冷藏品及冷凍品）儲貨順序（先進先出原則，先到的貨必須先出貨以保新鮮）訂單管理載運送貨（牽涉如何設計路線圖，以最短的公里數、最少的耗油量來運送，在提升運輸效率的同時又必須考量店內倉儲空間及實際運送狀況）送至各中心並加工成為顧客手中新鮮美味的食品​麥當勞的品質管理產品衛生、安全與不斷貨的保證產品品質控管的相關規定及檢定系「產品規格標準書及原料組成配方表」「統計製程控制」「品質評估系統」「產品品評系統」​麥當勞的品質管理麥當勞整體品保系統「食品安全」「產品品質與風味」「生產品質與效能」「人員發展」「品質改善」​麥當勞現場作業標準

QualityServiceClean麥當勞的競爭優勢很大部分都展現在他們對所謂的QSC（品質、服務、衛生）做法的標準，盡一切力量提供較低價格，一致的品質，而且能夠快數生產的產品以滿足顧客需求。這也是他們用來維持在不同國家，提供相同品質的麥當勞產品的一貫原則​現場作業技術特徵

現場作業方面，麥當勞藉由下列各種特別的方式及技術，來提供它在服務上的品質、時間及彈性競爭優勢：1.

點餐的Post，可以節省顧客點餐的時間，把各種單項餐點及餐點組合等都列在Post上，也可以免除工作人員用筆寫的可能錯誤金額及浪費時間。2.得來速，以使顧客不必下車就能快速購買，減少停車排隊的時間浪費，要用最短的時間有效率的服務顧客。​現場作業技術特徵3.

填充飲料的機器案飲料的種類及大、中、小杯來設計，不但可以節省作業時間，也可以使的每一杯飲料都一樣，不會太多或太少。4.

薯條、炸雞及各種肉片等不同種類的炸爐，為達到標準化，麥當勞都會要求要以一定的時間來料理，在炸雞或薯條放進爐子後，只要一個按鍵，會根據機器所設定的時間發出響聲，提醒工作人員已經好了，也可確保薯條及炸雞品質的一致性。​現場作業技術特徵5.

煎爐，也往爐子是單面，為提高效率，不惜斥資購買雙面煎爐，可以同時間調理肉的雙面，在肉片調理好之後，也會自動提醒員工，一方面縮短了煎肉片的時間，另一方面也能提供相同的品質。6.

設備佈置順序也和服務人員拿餐流程相符，鍵盤以產品產品單價設計，縮短結帳的時間，提昇其服務的速度，於最短的時間內服務最多的人。​防呆裝置的使用麥當勞也設計以下各種防呆裝置來預防、阻止錯誤的發生，也是麥當勞對於品質堅持的一個重點。1.

各種炸爐的時間控制裝置，可以預防薯條等產品因炸的時間不一致而使口感不同。2.

點餐機器Key-in的設計可加快點餐速度，也減少金額錯誤的機會。3.

點餐前必須先鍵入客層才能開始點餐，如此便不易將前後兩位顧客的東西弄混在一起。​防呆裝置使用4.把調理完畢的漢堡或其他如蘋果派之類的產品依不同的時間以鐵牌隔開，藉以分辨漢堡是否已超過存放時間，也確保每一份出去的漢堡都是新鮮的。5.在廚房工作的人員必須帶頭套，避免頭髮掉入食品內。6.每位員工在上工之前都必須先洗手，以保衛生。7.以抹布的顏色區分此抹布使用的範圍，如黃色用於廚房、紅色用於跟顧客相關地方如擦桌子、藍色則用於廁所等地方。​防呆裝置使用8.廁所清潔用表，可定時確定廁所的清潔。9.冷凍庫進貨都有時間的紀錄，採先進先出法，確保食品新鮮，避免食物過期。10.門於顧客打開後會自動關上，避免冷氣外漏。​營運手冊的運用麥當勞不斷出版的營運手冊，範圍從店經理如何根據銷貨量來訂貨，到煎肉餅的手法及撒鹽的角度，把每一項營運的細節都完整的紀錄下來，以維持品質、服務及衛生的一貫水準。藉由這種手冊及教學錄影帶的製作，不僅提供了不同職位的麥當勞員工一套完整而一貫的的訓練，也使得麥當勞從上到下有一套完整的監督及考核標準。​入店招呼有無顧客點餐點餐收集產品產品呈現結帳送客招呼在顧客打開大門走進麥當勞時，店內的人員即會親切的說：歡迎麥當勞NOYes高舉右手，眼看顧客大聲說：您好！這裡可以幫您點餐建議其可能遺漏的點到的餐點：建議是否要點新產品及促銷產品（特價中）確定在店內用或外帶告知顧客總金額，便於待會結帳步驟：飲料—主餐—薯條—點心類注意紙袋袋口雙折，拿取適當醬包，提醒顧客拿取吸管詢問顧客產品是否已經到齊麥當勞普通時刻作業流程​麥當勞尖峰時刻作業流程圖入店招呼指引排隊填寫點餐單直接keyin收集產品詢問是否外帶送客結帳包裝不定時地說歡迎光臨麥當勞，適時地加開檯數由主管完成，並注意以防顧客不滿YesNo​麥當勞的product-processmatrix(與其他製程做比較)產品多樣性高中等低非常低設備彈性高中等低非常低例子西華飯店麥當勞愛之味罐頭可口可樂產量非常低低中等非常高​JobShop(工作站)Batch(批量)Repetitve(裝配線)Continuous(連續)產品內容高度客製化的產品，能夠依照顧客的要求來製作能使顧客最滿意的產品半標準化的產品（顧客仍可以要求不加鹽的薯條等標準化的產品高度標準化的產品製造產品的量量少中少高非常高產品的多樣性非常高，由於製作時間長，能夠做出不同於其他產品的產品有彈性，並不是所有的產品都是制式化的低非常低設備彈性高中等低非常低優點可以製作較具水準的產品有可以比較貼近顧客的需求有彈性，並不是所有的產品都是制式化的低單位成本，能夠大量生產，負經濟效益能夠更大量的生產更具效益缺點速度慢，高單位成本，複雜的工作計畫速度慢，高單位成本，複雜的工作計畫低彈性非常制式化，缺乏彈性​小組感想麥當勞經營面臨困境由於擴張太快，各分店沒有成長的空間服務受到高標準的要求，顧客滿意度甚至還一度落後於BurgerKing、Wendy’s之後為了挽回頹勢，圖強之道，在1998年推出新的服務系統—Madeforyou!Madeforyou系統，透過顧客端自行輸入之電腦系統連線，提供顧客新鮮現做且符合個人需求的速食餐點​小組感想Madeforyou系統─新的嘗試大幅改變麥當勞的現場作業流程客製化的結果─顧客的等待時間增長。新增的機器設備也對各地分店造成財務上負擔麥當勞是否要為了多樣化的顧客服務而削弱了原有堅持的快速與便利之核心作業特色？​完 THEEND感謝 導演：盧淵源 男主角：m9141649黃國展 女主角：m9145612張曉亨 m9145610謝欣怡 m9145604石逸凡​通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。7月-2417:5917:59:49人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。17:59:4917:597月-24论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。对产品质量来说，不是100分就是0分。成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。管理就是决策。17:5917:59:497月-24经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。再实践。2024/7/1017:59:49世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。2024/7/1017:5917:59:49预防是解决危机的最好方法。我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。沟通再沟通。10七月2024多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。我所做的，就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报，并在此后我将抽取所有利润的50%。请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。2024年7月10日在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。沟通是管理的浓缩。7月-2417:59:4917:59员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。7月-247月-24发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。管理是一种严肃的爱。7月-2417:597月-24选择?选择这个词对我来说太奢侈了。没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。17:597月-2417:59:49自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。10-7月-247月-247月-24切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的