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文档简介

月份人事专员绩效考核表填表日期：年月日被考核人：所属部门：部门负责人：考核项目权重项目绩效考核标准分值部门意见得分公共绩效考核项目遵规守纪10%从未违反公司的各项规章制度、员工守则。10偶尔违反的公司规章制度、员工守则。7经常违反的公司规章制度、员工守则。3工作积极主动10%工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处理。10工作上不能分清轻重缓急、按部就班，按自己的节奏工作。7工作被动，交办的工作任务或事项不闻不问，也没有结果。3服从领导派遣10%接受部门领导任务派遣后及时进行复命。10接受部门领导任务派遣后偶尔不进行复命。7接受部门领导任务派遣后经常不进行复命。3团队协作能力10%除认真完成本人本职工作外，经常积极主动帮助部门其他成员完成任务。10除完成本人本职工作外，有时主动帮助部门其他成员完成任务。7除完成本人本职工作外，从不主动帮助部门其他成员完成任务。3关键绩效指标项目招聘任务执行情况20%接到招聘任务后，编制招聘信息并及时发布招聘信息。4每天定期浏览主要招聘网站的求职者信息，并做好记录。4平均招聘周期≦15天。4对于未面试、复试人员，做好记录，并及时回访。4招聘达成率≧70%。4员工社保办理20%在接到手续办理通知后，总能及时完成。10在接到手续办理通知后，偶尔不能按时完成。7在接到手续办理通知后，经常不能按时完成。3档案管理10%资料及时更新，档案无缺漏，1个工作日内更新完成。10资料及时更新，档案无缺漏超过1个工作日更新完成。7资料及时更新，档案无缺漏超过2个工作日更新完成。3员工转正办理10%及时办理员工转正手续及合同的签订。10未及时办理员工转正手续及合同的签订。7未能办理转正手续及劳动合同的签订。3总记得分考核加权得分合计考核确认被考核者-确认本结果考核者-确认本结果签字：年月日签字：年月日考核说明总评分90分以上，绩效工资发放100%总评分80-89分，绩效工资发放90%

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