职工劳动合同协议书样例

职工劳动合同协议书样例《篇一》合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天不超过8小时，每周不超过40小时。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要，乙方应服从甲方的安排，加班工资按照甲方的规定支付。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，包括基本工资和奖金。3.2乙方工资的支付方式、时间和数额由甲方规定，乙方应按期接受支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致社会保险中断，乙方应承担相应的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方必要的劳动保护用品。第六条违约行为及认定6.1甲方未按照本合同的约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动行政部门投诉。6.2乙方未按照甲方的要求劳动的，甲方有权解除本合同。第七条法律名词及解释7.1本合同所称甲方，指雇佣乙方的企业或组织。7.2本合同所称乙方，指劳动力给甲方的自然人。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1本合同在执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条所有应用场景9.1本合同适用于甲方雇佣乙方劳动力的一切场景。本合同附件包括：乙方身份证明复印件甲方规章制度本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。《篇二》合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，同时甲方为了保障自身权益，引入第三方作为担保和协调方，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方劳动力的事宜，达成如下协议：第一条第三方职责1.1第三方作为担保方，负责监督乙方履行合同义务，确保乙方按照甲方的要求劳动力。1.2第三方负责协调甲乙双方在合同执行过程中的争议，维护甲方的合法权益。1.3第三方应协助甲方对乙方的工作进行评估，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。第二条第三方权利和利益2.1第三方有权根据合同约定向乙方收取担保费用，作为担保服务的报酬。2.2第三方有权根据合同约定从乙方获得的报酬中扣除违约金等费用，以保障甲方的权益。2.3第三方有权根据合同约定对乙方的违约行为进行处理，包括但不限于要求乙方支付违约金、解除合同等。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求劳动力，完成工作任务，保证工作质量。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的学习和培训，提高自身的工作能力。第四条违约行为及认定4.1乙方未按照甲方的要求劳动力的，甲方有权解除本合同。4.2乙方违反甲方的规章制度的，甲方有权给予乙方纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。4.3乙方虚假信息的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，包括基本工资和奖金。5.2乙方工资的支付方式、时间和数额由甲方规定，乙方应按期接受支付。第六条社会保险6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致社会保险中断，乙方应承担相应的社会保险费用。第七条劳动保护7.1甲方应乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应按照国家的规定，为乙方必要的劳动保护用品。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1本合同在执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同附件包括：乙方身份证明复印件甲方规章制度本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义：第三方作为担保方和协调方，介入本合同的意义和目的在于确保乙方的履行合同义务，保障甲方的合法权益。第三方为主导的目的和意义在于通过其专业能力和资源优势，协助甲方管理乙方的工作，提高工作效率，同时通过担保和协调作用，降低甲方在劳动关系中的风险。《篇三》合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，同时乙方为了保障自身权益，引入第三方作为协调和监督方，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方劳动力的事宜，达成如下协议：第一条第三方职责1.1第三方作为协调方，负责监督甲方履行合同义务，确保甲方按照乙方的要求工作条件。1.2第三方负责协调甲乙双方在合同执行过程中的争议，维护乙方的合法权益。1.3第三方应协助乙方对甲方的工作环境进行评估，确保甲方的工作条件符合乙方的要求。第二条第三方权利和利益2.1第三方有权根据合同约定向甲方收取协调费用，作为协调服务的报酬。2.2第三方有权根据合同约定从甲方获得的报酬中扣除违约金等费用，以保障乙方的权益。2.3第三方有权根据合同约定对甲方的违约行为进行处理，包括但不限于要求甲方支付违约金、解除合同等。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求劳动力，完成工作任务，保证工作质量。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的学习和培训，提高自身的工作能力。第四条甲方违约行为及认定4.1甲方未按照乙方的要求工作条件的，乙方有权解除本合同。4.2甲方违反乙方的规章制度的，乙方有权给予甲方纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。4.3甲方虚假信息的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，包括基本工资和奖金。5.2乙方工资的支付方式、时间和数额由甲方规定，乙方应按期接受支付。第六条社会保险6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致社会保险中断，乙方应承担相应的社会保险费用。第七条劳动保护7.1甲方应乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应按照国家的规定，为乙方必要的劳动保护用品。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1本合同在执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同附件包括：乙方身份证明复印件甲方规章制度本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第