劳动合同纪律约定书

劳动合同纪律约定书《篇一》合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方劳动力的事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲乙双方自愿签订本劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，诚实守信，敬业爱岗。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度、安全制度等。3.3乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。3.4乙方应按甲方要求，穿戴工作服、工作帽、工作鞋等劳动保护用品。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月__日为发放工资的日子。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。第五条违约行为及认定5.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他违约行为。第六条法律名词及解释6.1本合同所称“甲方”指劳动合同的用人单位。6.2本合同所称“乙方”指劳动合同的劳动者。6.3本合同所称“工资”指乙方在劳动合同期限内的劳动所应得的报酬。6.4本合同所称“违约”指乙方不履行劳动合同约定的义务的行为。第七条执行中遇到的问题及解决办法7.1本合同在执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条所有应用场景8.1本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。8.2本合同不适用于甲方与乙方之间非劳动合同关系的情况。9.1本合同的附件包括：（1）乙方的个人简历；（2）甲方的规章制度；（3）乙方的工作职责；（4）其他双方认为需要附加的文件。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日以上内容为空白合同本文示例，各项条款及注意事项已详细列出，供甲方和乙方参考。在实际使用时，请根据具体情况填写相关内容，并遵守国家相关法律法规。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方劳动力的事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条甲方权益保障1.1乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。1.3甲方有权根据乙方的绩效表现，给予相应的奖励或处罚。第二条第三方职责2.1第三方作为乙方的外包服务商，应确保乙方的服务质量，满足甲方的需求。2.2第三方应负责乙方的培训和管理，确保乙方具备完成工作所需的技能和素质。2.3第三方应承担乙方的社会保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由第三方支付，甲方有权对乙方的工资进行监督和调整。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，具体由第三方负责办理。第四条违约行为及限制4.1乙方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他违约行为。4.2乙方违约的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.3乙方在合同期限内不得与甲方竞争，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第五条甲方权利条款5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的服务质量。5.2甲方有权要求第三方乙方的培训和服务记录，以便甲方对乙方的表现进行评估。5.3甲方在合同期限内享有优先权，如有合适的机会，甲方有权优先考虑乙方。第六条利益保障6.1甲方有权根据乙方的表现和工作成果，给予相应的奖金和晋升机会。6.2甲方应定期与乙方进行沟通，了解乙方的工作情况和需求，必要的工作支持和帮助。6.3甲方应关注乙方的职业发展，为乙方培训和学习机会，提升乙方的专业技能和综合素质。第七条执行中遇到的问题及解决办法7.1本合同在执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的意义和目的第三方介入本合同，旨在为甲方专业的外包服务，减轻甲方的管理负担，提高工作效率，降低人力成本。第三方作为乙方的外包服务商，有责任和义务确保乙方的服务质量，满足甲方的需求。第三方应承担乙方的社会保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。第九条甲方为主导的目的和意义甲方为主导本合同的目的和意义在于，通过与第三方合作，甲方可以更加专注于自身的核心业务，提高工作效率和质量。甲方可以通过与第三方签订合同，对乙方的服务质量进行监督和控制，确保乙方的表现符合甲方的要求。甲方还可以通过与第三方合作，降低人力成本，节省人力资源管理的时间和精力。以上内容为全新模式的合同本文示例，各项条款及注意事项已详细列出，供甲方、乙方和第三方参考。在实际使用时，请根据具体情况填写相关内容，并遵守国家相关法律法规。如有需要，请咨询专业律师。《篇三》合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方劳动力的事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条乙方权益保障1.1乙方有权按照合同约定，在甲方规定的岗位上工作，并享受相应的工资待遇。1.2乙方有权按照国家法律规定，享受社会保险和福利待遇。1.3乙方有权在合同期限内，按照甲方的工作安排，合理安排自己的工作时间。第二条第三方职责2.1第三方作为乙方的外包服务商，应确保乙方的服务质量，满足甲方的需求。2.2第三方应负责乙方的培训和管理，确保乙方具备完成工作所需的技能和素质。2.3第三方应承担乙方的社会保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由第三方支付，甲方有权对乙方的工资进行监督和调整。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，具体由第三方负责办理。第四条甲方违约及限制4.1甲方有以下行为之一的，视为违约：（1）未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同的；（2）甲方违反国家法律规定，降低乙方的工资待遇的；（3）甲方未按照合同约定，乙方的工作条件和工作环境的；（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他违约行为。4.2甲方违约的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.3甲方在合同期限内不得擅自调整乙方的工资待遇和工作岗位。第五条乙方权利条款5.1乙方有权按照合同约定，享受甲方的工作条件和工作环境。5.2乙方有权在合同期限内，按照甲方的工作安排，完成工作任务。5.3乙方有权在合同期限内，参加甲方组织的培训和学习活动。第六条利益保障6.1乙方有权按照合同约定，享受甲方的各种福利和待遇。6.2乙方有权在合同期限内，提出对甲方工作的改进意见和建议。6.3乙方有权在合同期限内，享受甲方的职业发展机会和晋升空间。第七条执行中遇到的问题及解决办法7.1本合同在执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条乙方为主导的意义和目的乙方为主导本合同的意义和目的在于，通过与甲方和第三方签订合同，乙方可以更加明确自己的权益和义务，确保自己在劳动力过程中得到合理的待遇和保障。乙方可以通过与甲方和第三方合作，提高自己的工作质量和效率，提升自己的职业发