高效劳动合同模板电信行业专享

高效劳动合同模板电信行业专享合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按国家规定享受法定节假日。3.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________元/月。4.2乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金等。4.3甲方每月____日前准时支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满，双方无异议的，自动终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止通知书模板7.劳动争议仲裁申请书模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇，属于违约行为。3.甲方未按约定提供乙方劳动保护条件，属于违约行为。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。5.乙方未按约定完成工作任务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其职工的单位。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并支付相应的赔偿；情节严重构成犯罪的，乙方有权向司法机关报案。3.问题：甲方未按约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方提供劳动保护条件；逾期不提供的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。2.甲方为乙方缴纳社会保险，提