焊工劳动合同样本

焊工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事焊工工作，具体工作内容和要求按照甲方的规定执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，包括基本工资和绩效奖金。4.2乙方享受加班工资，按照国家规定执行。4.3乙方依法享受带薪年假、病假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司岗位说明书6.劳动保护用品清单7.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。5.双方未履行合同解除或终止程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所应得的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.职业健康：指劳动者在职业活动中，身体健康和工作能力得到保障的状态。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方尽快提供，否则影响工资发放及社会保险缴纳。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方协商解决，如协商不成，甲方可向法院提起诉讼。4.问题：合同解除或终止未履行程序。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，履行合同解除或终止程序。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的焊工公司，需要招聘