解除职务协议书

解除职务协议书合同编号：__________解除职务协议书名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于：一、甲方是一家依法成立的有限责任公司，具备独立法人资格。二、乙方是甲方的员工，担任__________职务。三、双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，同意订立本协议，并共同遵守本协议的条款。现双方就解除乙方的职务达成如下协议：第一条解除职务1.1双方同意自本协议签订之日起，乙方不再担任甲方__________职务。1.2乙方应在本协议签订后____个工作日内，将其工作交接给甲方指定的工作人员。交接过程中，乙方应保证工作的顺利进行，确保甲方业务的正常运营。1.3乙方应在本协议签订后____个工作日内，向甲方办理相关离职手续，包括但不限于退还办公用品、证件、工作资料等。第二条离职待遇2.1乙方按照甲方的规定享受离职待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.2乙方同意放弃与甲方之间的所有权利和利益，包括但不限于加班费、年终奖、股权激励等。2.3乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，否则甲方有权扣除乙方相应的离职待遇。第三条保密协议3.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的《保密协议》，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。3.2乙方违反本协议的保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币____元。第四条竞业限制4.1乙方同意在离职后____年内，不得在与中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.2乙方违反本协议的竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币____元。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2违约方应支付对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方法定代表人身份证明文件6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议8.甲方指定的工作交接确认表9.甲方提供的离职待遇相关规定文件10.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照本协议规定的时间和方式完成工作交接的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息的，视为违约。3.乙方在竞业限制期内在中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动的，视为违约。4.甲方未按照本协议规定的时间和方式支付离职待遇的，视为违约。5.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.解除职务：指乙方不再担任甲方规定的职务，与甲方终止劳动关系。2.离职待遇：指甲方根据国家法律法规和本协议规定，支付给乙方的工资、奖金、福利等。3.保密协议：指双方签订的关于保守商业秘密、客户信息等保密信息的协议。4.竞业限制：指乙方在离职后在一定期限内，不得在与中国境内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.违约金：指一方违反本协议约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延工作交接时间：提醒乙方按照本协议规定的时间和方式完成工作交接，必要时可寻求法律途径解决。2.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并可要求支付违约金；必要时可寻求法律途径解决。3.乙方违反竞业限制约定：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并可要求支付违约金；必要时可寻求法律途径解决。4.甲方未支付离职待遇：与甲方沟通，要求其按照本协议规定的时间和方式支付离职待遇；必要时可寻求法律途径解决。5.其他问题：根据具体情况，与对方沟通协商解决；必要时可寻求法律途径解决。五