航空运输行业用工合同

航空运输行业用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事航空运输行业相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，从事航空运输行业相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。2.乙方依法享受加班费、带薪年假等福利待遇。四、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时，甲方应定期为乙方进行健康检查。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，自觉维护甲方的合法权益。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定给予纪律处分。六、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方如解除或终止合同，应依照国家法律法规和甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资发放标准及绩效考核办法2.劳动保护设施和劳动防护用品清单3.规章制度4.加班费计算方法5.带薪年假相关规定6.职业健康检查方案二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除或终止合同，但未提前一个月书面通知甲方：甲方有权拒绝乙方解除或终止合同的请求，并要求乙方继续履行合同。2.乙方违反甲方规章制度：甲方依据相关规定给予纪律处分，如扣除工资、降职、停职等。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及福利待遇。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.航空运输行业企业与员工签订劳动合同。2.航空公司与飞行员、空乘人员、地勤