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文档简介
民营医院康复主管合同合同编号:__________合同签署日期:__________地址:________________________联系电话:____________________身份证号码:________________联系电话:____________________鉴于甲方是一家依法成立的民营医院,乙方具备相关专业知识与技能,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方康复主管一职,达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方作为康复主管,负责甲方康复中心的日常管理工作,组织实施康复中心的各项业务活动,确保康复中心各项工作顺利进行。1.2乙方应根据甲方的发展战略和经营目标,制定康复中心的短期和长期发展规划,提高康复中心的业务水平和市场竞争力。1.3乙方需组织并参与康复中心的培训、技术研讨等活动,提升康复中心员工的专业技能和服务水平。1.4乙方应负责康复中心患者的康复评估、治疗方案制定及康复效果跟踪,确保患者获得优质的康复服务。1.5乙方需协助甲方完成相关行政事务和外部协调工作,维护甲方形象和利益。二、合同期限2.1本合同期限为____年,自合同签署之日起计算。2.2合同期满前,双方可协商续签。三、薪资待遇3.1乙方担任康复主管期间的薪资待遇,双方协商确定为每月人民币____元(税前)。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方根据工作业绩和甲方规定,有机会获得晋升和奖励。四、保密协议4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同解除和终止5.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除本合同。5.2如乙方因健康原因无法继续履行康复主管职责,双方可协商解除或终止合同。5.3合同期满,双方未续签,本合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人):__________甲方代表(签字):__________乙方代表(签字):__________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.康复中心管理制度4.康复中心员工名单5.康复中心患者名单6.乙方工作业绩证明7.保密协议8.甲方授权书二、违约行为及认定:1.乙方未按约定履行康复主管职责,导致康复中心业务受到影响。2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方未遵守甲方规章制度,严重违反合同约定。4.乙方因健康原因无法继续履行康复主管职责,未与甲方协商解除或终止合同。三、法律名词及解释:1.民营医院:指依法成立,以盈利为目的,提供医疗服务的医疗机构。2.康复主管:指负责康复中心日常管理工作的岗位。3.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉,对产品的生产技术或者工艺具有实质性影响的非公开信息。5.违约行为:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作能力不足,影响康复中心业务。解决办法:甲方有权要求乙方参加培训,提高工作能力;如乙方仍不能胜任,甲方有权解除合同。2.问题:乙方违反保密协议,泄露甲方机密信息。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、解除合同。3.问题:乙方因健康原因无法继续履行康复主管职责。解决办法:双方协商解除或终止合同,如合同未规定,甲方有权提前通知解除合同。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作场所、设备、培训等资源。2.乙方按照甲方要求履行康复主管职责,提供优质的康复服务。
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