美发用品店导购员劳动合同

美发用品店导购员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______市_______区/县美发用品店地址：_______市_______区/县_______街道_______号联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方美发用品店导购员的相关事项，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，合同期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方应优先考虑与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方美发用品店导购员，主要职责为：向顾客介绍、推广美发用品，解答顾客疑问，提供优质服务，完成销售任务等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间1.乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。2.乙方应遵守甲方规定的上下班时间和休息制度。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（含税）。2.乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止与乙方的劳动合同。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方美发用品店经营许可证复印件5.劳动合同签订证明6.社会保险参保证明7.甲方规章制度8.乙方工作报告9.乙方绩效考核结果10.甲方支付工资凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为旷工。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为拖欠工资。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施和劳动条件，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴、补贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，依照法律法规强制实行的社会保障制度。7.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决，根据公司规定处理。3.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部管理，追究违约责任。4.甲方拖欠工资：按时支付工资，完善财务管理制度。5.甲方未缴纳社会保险：按时足额缴纳社会保险，遵守国家法律法规。6.甲方未提供劳动保护措施和劳动条件：改善工作环境，提供必要的劳动保护措施。五、所有应用场景：1.甲方招聘导购员时与乙方签订劳动合同。2.甲方安排乙方工作时，乙方按照甲方要求履行职责。3.甲方支付乙方工资、奖金及提成。4.甲方为乙方