劳动合同追诉期限体育用品案例

劳动合同追诉期限体育用品案例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同的签订与履行1.1甲方依法与乙方签订书面劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方应当按照甲方的规定，履行职务，遵守劳动纪律，服从甲方管理。1.3甲方应当按照约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。二、劳动合同的终止与解除2.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。2.2乙方因下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。三、劳动合同的追诉期限3.1乙方在劳动合同期限内，对甲方提出权利主张的，甲方应当在劳动合同终止之日起一年内提出。3.2乙方在劳动合同终止后一年内，发现甲方在劳动合同期间侵害其合法权益的，甲方应当承担相应的法律责任。四、劳动争议的解决4.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2甲方应当按照仲裁裁决或者判决的要求，履行相关义务。五、其他约定5.1甲方为乙方提供的工作条件和环境，符合国家有关劳动保护的规定。5.2乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，除法律法规规定属于乙方个人的外，均属于甲方所有。5.3双方在签订劳动合同过程中，应当如实提供相关信息，如有虚假陈述，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。七、合同的生效、变更与解除7.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。7.2本合同的变更或者解除，应当遵循平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，并书面确认。八、争议的解决8.1凡因本合同引起的或者与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或环境，导致乙方权益受损。2.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇。3.甲方未按约定提供社会保险。4.甲方未按约定解除或终止劳动合同。5.乙方未按约定履行职务，违反劳动纪律。6.乙方未按约定提供个人信息，导致甲方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的书面协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.追诉期限：依法向人民法院请求保护民事权利的期间。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作条件或环境。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的工资、奖金及福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，并要求赔偿因此造成的损失。5.问题：乙方未按约定履行职务，违反劳动纪律。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行纪律处分，并可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入