合同管理与员工福利计划

合同管理与员工福利计划合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方进行合同管理与员工福利计划的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同管理1.1乙方作为甲方的合同管理顾问，负责甲方合同的起草、审核、签订、履行及归档等工作。1.2乙方应根据甲方的业务需求，制定合同管理制度，并负责对甲方员工进行合同管理培训。1.3乙方应确保甲方合同的合法性、合规性，避免甲方因合同纠纷而产生的损失。1.4乙方在合同履行过程中，应密切关注合同履行情况，确保甲方合同权益的实现。二、员工福利计划2.1乙方负责为甲方制定员工福利计划，包括社会保险、住房公积金、补充保险及员工福利等方面。2.2乙方应根据国家法律法规及甲方实际情况，合理制定员工福利方案，确保甲方员工的合法权益。2.3乙方负责为甲方员工办理福利手续，确保甲方员工能够及时享受到相应的福利。2.4乙方应定期对甲方员工的福利情况进行审核，并根据实际情况调整福利方案。三、服务费用3.1乙方提供合同管理与员工福利计划服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×0.05%。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、合同终止与解除5.1在合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。5.2合同终止或解除后，乙方应向甲方办理相关手续，确保甲方利益不受损失。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.合同管理与员工福利计划服务方案2.合同管理制度模板3.员工福利计划模板4.社会保险及住房公积金相关政策文件5.补充保险方案及相关协议6.甲方业务需求调查问卷7.乙方服务记录表8.合同履行情况报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定完成合同管理与员工福利计划服务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同管理：指乙方为甲方提供合同起草、审核、签订、履行及归档等服务的行为。2.员工福利计划：指乙方为甲方制定并实施的社会保险、住房公积金、补充保险等福利方案。3.违约金：指甲方逾期支付服务费用时，按照逾期天数计算的违约赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.补充保险：指除社会保险和住房公积金外的，为甲方员工提供的额外保险保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务；如甲方逾期付款，乙方有权要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定完成合同管理与员工福利计划服务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成服务；如乙方仍未能履行义务，甲方有权解除合同并追究乙方责任。3.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并对泄露秘密的行为进行追究。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供业务需求，乙方为甲方提供合同管理与员工福利计划服务。2.甲方支付服务费用，乙方按照约定完成服务。3.甲