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文档简介
建筑行业安全监督员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任建筑行业安全监督员一职,经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑行业安全监督员,负责对施工现场的安全管理工作进行监督、检查和指导。2.乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和甲方制定的安全管理制度。3.乙方应定期对施工现场进行安全检查,发现问题及时报告并督促整改。4.乙方应参与施工现场的安全培训,提高自身安全管理和操作技能。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小时。2.乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班应按照甲方制定的加班工资支付规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(含税)。2.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。3.乙方工资的支付方式为每月____日前一次性支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。3.乙方因病、伤、残等原因需要医疗救助的,按国家规定和甲方制定的办法执行。4.乙方符合条件的,可享受甲方提供的其他福利待遇。六、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并办理相关手续。3.合同期满后,如甲乙双方未达成续签协议,本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方安全生产许可证复印件8.甲方项目管理文件资料9.乙方工作服及安全防护用品10.乙方劳动合同期内健康检查报告二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行工作职责,视为违约。2.乙方未按照合同约定提供个人信息,视为违约。3.乙方违反国家法律法规和甲方制定的安全管理制度,视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇,视为违约。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。7.甲方未按照合同约定提供工作条件,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依照我国法律法规规定,招用劳动者,为其提供劳动条件,支付劳动报酬的单位。3.劳动者:在用人单位提供劳动条件,从事有偿劳动的自然人。4.劳动合同期限:劳动合同的有效期限。5.工作内容:劳动者在用人单位从事的具体工作。6.工作时间:劳动者按照合同约定工作的时间。7.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的报酬。8.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活压力而设立的社会福利制度。9.福利待遇:用人单位为劳动者提供的,除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照合同约定提供个人信息。解决办法:甲方有权要求乙方提供相关信息,乙方应予以配合。2.问题:乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法:甲方有权要求乙方在规定期限内完成任务,必要时进行培训。3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇,否则乙方有权解除合同。4.问题:甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险,否则乙方有权解除合同。5.问题:甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法:甲方应提供符合国家规定的工作条件,否则乙方
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