快速劳动合同模板能源行业_第1页
快速劳动合同模板能源行业_第2页
快速劳动合同模板能源行业_第3页
快速劳动合同模板能源行业_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

快速劳动合同模板能源行业合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方向乙方提供快速劳动合同服务事宜,达成如下协议:一、合同标的1.1甲方是一家专业从事能源行业的企业,乙方是一家具备相关资质的个体工商户或自然人。1.2乙方同意在甲方提供的岗位上,按照甲方的要求,提供相应的劳动。1.3甲方同意按照本合同的约定,向乙方支付相应的报酬。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务。3.2乙方应当遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。3.3乙方应当保持工作场所的整洁和安全,维护甲方的合法权益。四、劳动报酬4.1甲方应当按照本合同的约定,向乙方支付劳动报酬。4.2乙方的报酬由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和发放方式由双方协商确定。4.3甲方应当按时足额支付乙方报酬,不得拖欠。五、保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应当承担违约责任,向守约方支付违约金。6.2违约金的具体数额由双方协商确定。七、争议解决7.1对于因执行本合同而产生的任何争议,双方应协商解决。7.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方资质证明文件2.甲方公司规章制度3.乙方工作成果证明文件4.保密协议5.工资发放证明文件6.甲方公司业务介绍7.乙方背景调查报告(如有需要)二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动服务2.甲方未按合同约定支付报酬3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密4.乙方违反保密协议从事与甲方业务相竞争的活动5.双方未能就合同续签达成一致6.甲方违反合同约定导致乙方权益受损三、法律名词及解释:1.快速劳动合同:指双方快速达成一致,以书面形式订立的劳动合同。2.能源行业:指涉及石油、天然气、电力、新能源等领域的行业。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作进度不符合甲方要求:与乙方沟通,明确工作标准和完成时间,如有必要,重新约定工作进度和考核标准。2.甲方支付报酬不及时:提前与甲方沟通,明确付款时间表,如有必要,约定逾期付款的违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密:立即启动违约程序,要求乙方停止侵权行为,赔偿损失,并采取法律手段维护权益。4.乙方违反保密协议从事与甲方业务相竞争的活动:立即启动违约程序,要求乙方停止侵权行为,赔偿损失,并采取法律手段维护权益。5.合同期满后双方未能就续签达成一致:提前一个月与甲方沟通,明确续签意愿和条件,争取达成一致。五、所有应用场景:1.甲方为能源行业企业,需要临时用工或招聘专业人才。2.乙

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论