叉车工工作责任明确

叉车工工作责任明确合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的企业，乙方愿意担任甲方公司的叉车工，双方为了明确乙方的岗位职责、权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的叉车工，应严格遵守国家的法律法规、行业标准以及甲方的各项规章制度。1.2乙方负责操作叉车，完成货物的装卸、搬运、摆放等工作。1.3乙方应确保叉车安全运行，做好日常的维护和保养工作。1.4乙方应配合其他同事，共同完成物流仓储的各项工作。第二条劳动条件2.1乙方的工作时间按甲方的规定执行，如需加班，按照甲方的加班制度办理。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方的加班工资支付标准支付加班工资。2.3乙方的工作环境应符合国家关于劳动保护和安全卫生的规定。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，甲方应按时足额支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方如因工作原因导致伤残，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。第四条保密义务4.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密和机密信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.叉车操作证5.甲方公司规章制度6.甲方公司工资制度7.保密协议8.加班申请表9.伤残认定报告10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按操作规程安全操作叉车，造成货物损坏或人身伤害，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的具体工作内容和工作要求。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。4.保密义务：劳动者对在工作中接触到的商业秘密和机密信息负有保密责任。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未持有叉车操作证：要求乙方在规定时间内取得操作证，否则不得从事叉车操作工作。2.乙方因故无法到岗：提前通知甲方并协商解决办法，如无法协商可解除合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，逾期不支付可解除合同。4.工作场所发生安全事故：立即启动应急预案，妥善处理受伤人员，并报告相关部门。5.乙方违反保密义务：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘叉车工，乙方应聘成功后签订本合同。2.双方在合同有效期