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文档简介
叉车工工作责任明确合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系方式:__________乙方:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为一家合法经营的企业,乙方愿意担任甲方公司的叉车工,双方为了明确乙方的岗位职责、权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的叉车工,应严格遵守国家的法律法规、行业标准以及甲方的各项规章制度。1.2乙方负责操作叉车,完成货物的装卸、搬运、摆放等工作。1.3乙方应确保叉车安全运行,做好日常的维护和保养工作。1.4乙方应配合其他同事,共同完成物流仓储的各项工作。第二条劳动条件2.1乙方的工作时间按甲方的规定执行,如需加班,按照甲方的加班制度办理。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,如工作需要加班,按照甲方的加班工资支付标准支付加班工资。2.3乙方的工作环境应符合国家关于劳动保护和安全卫生的规定。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行,甲方应按时足额支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方如因工作原因导致伤残,甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。第四条保密义务4.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密和机密信息,应保守秘密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务,直至保密信息成为公开信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.叉车操作证5.甲方公司规章制度6.甲方公司工资制度7.保密协议8.加班申请表9.伤残认定报告10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职,视为违约。2.乙方未按操作规程安全操作叉车,造成货物损坏或人身伤害,视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密,泄露给第三方,视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。5.甲方未提供安全的工作环境,导致乙方受伤,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.岗位职责:劳动者在劳动合同中约定的具体工作内容和工作要求。3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。4.保密义务:劳动者对在工作中接触到的商业秘密和机密信息负有保密责任。5.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未持有叉车操作证:要求乙方在规定时间内取得操作证,否则不得从事叉车操作工作。2.乙方因故无法到岗:提前通知甲方并协商解决办法,如无法协商可解除合同。3.甲方未按时支付工资:乙方有权向甲方提出书面催告,逾期不支付可解除合同。4.工作场所发生安全事故:立即启动应急预案,妥善处理受伤人员,并报告相关部门。5.乙方违反保密义务:甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.甲方招聘叉车工,乙方应聘成功后签订本合同。2.双方在合同有效期
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