劳动合同解除确认

劳动合同解除确认合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就劳动合同解除事宜达成一致，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经充分协商，特订立本确认书。一、解除劳动合同的事由：1.双方同意解除劳动合同，解除原因如下：（1）甲方因业务调整，乙方所在岗位予以撤销；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）其他原因：__________2.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。二、解除劳动合同的时间：双方确认，劳动合同解除时间为__________年__________月__________日。三、解除劳动合同后的相关事项：1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保交接过程中不影响甲方正常运营。乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内完成交接。2.乙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等合法权益。3.甲方应按照双方约定支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇，直至解除劳动合同之日起一个工作日。4.双方同意，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金等。5.乙方同意解除劳动合同后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等。四、保密协议：1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，保密期限为____年。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决：1.双方在履行本确认书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本确认书签订地为甲方所在地。六、其他约定：1.本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本确认书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同解除确认书2.双方有效身份证件复印件3.相关法律法规复印件4.甲方营业执照副本复印件5.乙方银行账户信息6.双方签字盖章的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，延迟影响甲方正常运营。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.乙方以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等合法权益。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。5.甲方未按照约定提供乙方应享有的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法终止、解除劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.保密协议：双方约定乙方在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。4.违约行为：违反合同约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：双方应提前沟通，明确交接事项，确保交接过程顺利进行。如遇到争议，可请第三方专业机构介入协助解决。2.福利待遇问题：甲方应严格按照合同约定提供福利待遇，如发生争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密协议违约：如乙方违反保密协议，甲方可要求乙方承担违约责任，赔偿损失。如协商无果，可提起诉讼解决。4.争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，乙方所在岗位予以撤销，双方同意解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出离职，双方同意解除劳动合同。3.双方达成一致，同意解除劳动合同，且乙方自愿