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文档简介
劳动合同解除确认合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,现双方就劳动合同解除事宜达成一致,为确保双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方经充分协商,特订立本确认书。一、解除劳动合同的事由:1.双方同意解除劳动合同,解除原因如下:(1)甲方因业务调整,乙方所在岗位予以撤销;(2)乙方因个人原因提出离职;(3)其他原因:__________2.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。二、解除劳动合同的时间:双方确认,劳动合同解除时间为__________年__________月__________日。三、解除劳动合同后的相关事项:1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,确保交接过程中不影响甲方正常运营。乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内完成交接。2.乙方承诺在解除劳动合同后,不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等合法权益。3.甲方应按照双方约定支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇,直至解除劳动合同之日起一个工作日。4.双方同意,解除劳动合同后,乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金等。5.乙方同意解除劳动合同后,不再向甲方主张任何权利,包括但不限于工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等。四、保密协议:1.乙方同意在解除劳动合同后,继续保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息,保密期限为____年。2.乙方违反保密协议的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决:1.双方在履行本确认书过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本确认书签订地为甲方所在地。六、其他约定:1.本确认书一式两份,甲乙双方各执一份。2.本确认书自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同解除确认书2.双方有效身份证件复印件3.相关法律法规复印件4.甲方营业执照副本复印件5.乙方银行账户信息6.双方签字盖章的保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成工作交接,延迟影响甲方正常运营。2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.乙方以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等合法权益。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。5.甲方未按照约定提供乙方应享有的福利待遇,如医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金等。三、法律名词及解释:1.劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金:用人单位依法终止、解除劳动合同,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.保密协议:双方约定乙方在解除劳动合同后,继续保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。4.违约行为:违反合同约定,未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作交接问题:双方应提前沟通,明确交接事项,确保交接过程顺利进行。如遇到争议,可请第三方专业机构介入协助解决。2.福利待遇问题:甲方应严格按照合同约定提供福利待遇,如发生争议,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密协议违约:如乙方违反保密协议,甲方可要求乙方承担违约责任,赔偿损失。如协商无果,可提起诉讼解决。4.争议解决:双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方因业务调整,乙方所在岗位予以撤销,双方同意解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出离职,双方同意解除劳动合同。3.双方达成一致,同意解除劳动合同,且乙方自愿
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