酒店管理层劳动合同模板

酒店管理层劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持工作场所的整洁和安全，维护甲方的合法权益。三、劳动报酬第三条乙方的工资为____元/月（人民币，下同），甲方每月____日发放工资。1.按照国家和地方规定，乙方享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。2.乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.甲方为乙方提供的工作条件和环境符合国家劳动安全卫生标准。四、工作时间和休息休假第五条乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。第六条乙方享有法定的休息休假权利，甲方依法保证乙方休息休假。五、劳动纪律和保密第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。第八条乙方对在甲方工作中获得的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，负有保密义务。六、解除和终止劳动合同的条件第九条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。七、违约责任第十条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。八、争议解决第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照本劳动合同约定提供福利待遇，认定违约。4.乙方未按照甲方的规定完成工作任务，认定违约。5.乙方未遵守甲方的劳动纪律，认定违约。6.乙方未履行保密义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作时，用人单位支付给劳动者的报酬。5.福利待遇：用人单位提供给劳动者的除工资以外的其他福利。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方存在能力不足或态度问题，可按照公司规章制度进行处理。3.问题：甲方未提供约定的福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的酒店，需要招聘管理人员。2.乙方具备相关管理经验，希望获得一份酒店管理岗位的劳动合同。3.双方通过协商，达成一