借阅档案介绍信（集锦20篇）

第借阅档案介绍信（集锦20篇）【导语】下面是小编为大家带来的借阅档案介绍信（共20篇），希望大家能够喜欢!

篇1：借阅档案介绍信______部人事司:

_______同志的档案于我处暂时保管，现在因工作要求需要查阅档案，网给予批准。

此致

敬礼

______区就业促进中心/人才交流中心

年月日(盖章，档案科)

篇2：借阅档案介绍信南宁市工商行政管理局：

兹委托韦力(身份证号：XXXX)前往贵局办理本企业档案查询事宜，望接洽!

公司签章：广西帆创商贸有限公司

年月日

篇3：借阅干部档案介绍信xx市人才交流中心：

我公司正式在编教师张运红同志因办理高校教师资格证需借出档案中的学籍表，同意借出。

x公司公章：

20xx年x月x日

篇4：借阅干部档案介绍信市人才中心：

兹有我公司_____同志前往贵处办理档案借阅事宜，请贵处予以办理！

借阅名单如下：xxx、xxx、xxx

公司名称：

年

月

日

[借阅干部档案介绍信]

篇5：借阅档案的介绍信查阅土地档案介绍信

平谷区档案馆，今有（村、居委会）需查阅其（祖父、父）

房基地证明。请予接洽。

特此证明

（公章）

年月日

查阅独生子女证号介绍信

今有我单位（村、居委会）（男女方）与（男女方）于年月日结婚，婚后于年月日生有一子（女），姓名。领取独生子女证，后不慎丢失，经查现确实为独生子女。

特此证明

（盖章）年月日

查阅单位档案介绍信

平谷区档案馆，今有我单位同志，因需查阅档案。请予接洽。

（利用者必须带本人身份证，身份证上的姓名与介绍信上的姓名一致）（盖章）年月日

篇6：查借阅档案介绍信xx管理室：

因工作需要，现委托我单位

职务，职务等

名人事管理人员前往贵处查阅等名人事档案，（是、否）出具证明材料。

当否，请接洽。

单位领导签字：

单位公章：

档案室负责人意见：

年月日

所查档案明细附后

篇7：查借阅档案介绍信学生处:

经我院党总支授权，兹有电子科学学生第一党支部书记陈学岗同志因组织发展前政审须查阅以下9位同学档案(政审名单附后),请予以支持!

附:20xx级xx电子科学与技术xxx20xx级xx电子科学与技术xxx20xx级xx电子科学与技术xx20xx级xx电子科学与技术xxx20xx级xx电子科学与技术xxx20xx级xx电子科学与技术xx20xx级xx集成电路设计xxx20xx级xx集成电路设计xxx20xx级xx集成电路设计xx

xx党总支

二〇xx年十一月十五日

篇8：查借阅档案介绍信校学生处档案室:

经我院党总支授权，兹有

党支部书记

同志因须查询以下

位同学档案(政审名单附后),请予与支持!

附:

200×级学院

专业同学

××学院党总支

二〇〇×年×月×日

备注：此表须打印，不得手工填写和修改。

篇9：复印借阅档案介绍信浦东新区档案馆：兹有我单位××同志，现因工作需要，前来贵单位查阅复印图纸等档案资料

望予接洽为荷。

单位明细

工程名称：金桥出口加工区××商业楼项目建设单位：上海××有限公司

建设地点：浦东新区××路××号

办事人身份证号：××

姓名：××

单位公章：

5月6日

篇10：复印借阅档案介绍信职务等名人事管理人员前往贵处查阅等

档案馆：

因____________工作依据，现委托我单位____________，职务____________等名办公室管理人员前往贵处查阅档案。

当否，请接洽。

单位领导签字：

单位公章

年月日

篇11：复印借阅档案介绍信人事档案管理室：

因工作需要，现委托我单位职务，

名人事档案，(是、否)出具证明材料。

当否，请接洽。

单位领导签字：

单位公章：

档案室负责人意见：

年月日

篇12：借阅档案的介绍信怎么写许昌市人才交流中心：

我单位正式在编教师张运红同志因办理高校教师资格证需借出档案中的学籍表，同意借出。

许昌电气职业学院

20**年11月25日

篇13：档案借阅管理制度一、认真学习贯彻国家档案工作法律、法规，建立健全机关档案工作制度。

二、收集、整理和保管本机关在工作中形成的各门类档案、资料，监督和指导机关各科室的立卷、归档工作。

三、熟悉所保管档案情况，编制适用的检索工具，及时准确的提供档案、资料，为领导决策和审计工作服务。

四、维护档案的完整和安全，负责档案资料的保护和修复工作。

五、对档案的收集、移交、保管、利用情况进行统计，准确编制档案工作情况统计表，及时上报档案部门。

六、按照有关规定对保管的档案定期鉴定和销毁，并向县档案馆做好档案移交工作。

篇14：档案借阅管理制度一、档案工作人员必须认真贯彻执行《档案法》、《保密法》及审计工作保密规定，带头遵纪守法、严守国家机密，确保档案保密安全。

二、坚持原则，忠于职守，不随意摘抄、传播密级档案内容，不私自复制档案材料。

三、借阅档案的人员要自觉遵守保密制度，不得向无关人员泄露查阅案卷的内容。

四、确应需要查阅机密档案，必须由分管领导和主管领导批准，在档案工作人员陪同下查阅。

五、机密档案要妥善保管，加强保密措施，发现丢失、泄密等问题，要立即报告，迅速采取补救措施。

篇15：档案借阅管理制度一、本局人员借阅档案，必须办理借阅手续。外单位查阅档案或要求出具审计档案证明的，必须持单位介绍信，并经局主管领导审批，进行登记后，方可查阅。

二、借阅人员未经允许，不得抄录、复印和拍照，因工作需要时，须经档案工作人员审核，相关业务科室和办公室主任批准。

三、借阅档案时间一般不得超过半月，并按时归还。如确需继续使用者，应重新办理借阅手续。机密和声响档案一律不得借阅。

四、借阅人员要爱护档案，确保档案的安全，严禁在案卷上勾画、涂改，不得污损、抽页、拆卷、转借及遗失，并应对所借案卷内容注意保密，如违反上述规定将依照《档案法》追究责任。

五、归还档案时借阅人员应向档案工作人员反馈利用效果。

篇16：档案借阅管理制度1、利用范围：凡在本馆保存的所有档案，我国公民和组织持有合法证明均可利用。

2、利用时间：档案馆为利用档案者随时提供，利用档案原则上在阅览室进行，特殊情况需利用档案时，需征得本馆同意，方可外借，借阅者要负责档案的保密、安全并及时返还。

3、利用程序：电函、信件利用档案者由本馆工作人员代查、代函并按规定收取费用。本人来馆利用档案的需先出示个人所持证件，经验证持有合理有效证件的，由本馆工作人员代查，经本馆工作人员检查复核签证后，方可带走所取材料。

4、档案利用者应遵循下列规定：

（1）查阅、摘录、复制尚未开放的档案须经馆长同意，必要时报请上级主管领导审查批准。

（2）利用者需要采用复印、照相方法复制档案，均由档案馆负责办理，并按规定收费。

（3）利用者所复制的档案（证明材料除外）除经本馆请示上级领导机关特许者外，不得以任何形式全文公布、陈列、展示或再行复制，绝密档案复制件应于使用后交回。

（4）港、澳、台同胞、海外华侨和外国人利用档案，应持市以上有关国家机关介绍信，并按国内利用者的利用程序有关规定办理。

（5）档案利用者，不得在档案材料上勾画、圈点、涂改，并有义务爱护档案，不得转借和拆卷。凡对档案造成损坏的要负责经济赔偿，严重的要依法追究责任。

5、档案工作人员对档案利用者应主动热情服务，做到百问不烦、百拿不厌、有问必答、并尽可能以复制件代替原件使用，注意随时收集利用效果的反馈，不断改进利用工作。

篇17：档案借阅管理制度一、根据档案保管期限规定，对保存期满的各类档案按时组织鉴定、销毁。

二、档案的鉴定工作应在分管局长领导下，由主管领导负责组织办公室主任、档案工作人员和业务部门的人员共同组成鉴定小组，按规定进行。

三、销毁失去保存价值的档案许由鉴定小组提出意见，登记造册，写出书面报告，经主管局长批准后，由两人在指定地点监销，并在销毁清册上签字。

四、销毁的档案须在案卷目录中注明，销毁清册应永久保存。

篇18：档案借阅利用制度档案借阅利用制度

档案借阅利用制度

1、利用范围：凡在本馆保存的所有档案，我国公民和组织持有合法证明均可利用。

2、利用时间：档案馆为利用档案者随时提供，利用档案原则上在阅览室进行，特殊情况需利用档案时，需征得本馆同意，方可外借，借阅者要负责档案的保密、安全并及时返还。

3、利用程序：电函、信件利用档案者由本馆工作人员代查、代函并按规定收取费用。本人来馆利用档案的需先出示个人所持证件，经验证持有合理有效证件的，由本馆工作人员代查，经本馆工作人员检查复核签证后，方可带走所取材料。

4、档案利用者应遵循下列规定：

（1）查阅、摘录、复制尚未开放的档案须经馆长同意，必要时报请上级主管领导审查批准。

（2）利用者需要采用复印、照相方法复制档案，均由档案馆负责办理，并按规定收费。

（3）利用者所复制的档案（证明材料除外）除经本馆请示上级领导机关特许者外，不得以任何形式全文公布、陈列、展示或再行复制，绝密档案复制件应于使用后交回。

（4）港、澳、台同胞、海外华侨和外国人利用档案，应持市以上有关国家机关介绍信，并按国内利用者的.利用程序有关规定办理。

（5）档案利用者，不得在档案材料上勾画、圈点、涂改，并有义务爱护档案，不得转借和拆卷。凡对档案造成损坏的要负责经济赔偿，严重的要依法追究责任。

5、档案工作人员对档案利用者应主动热情服务，做到百问不烦、百拿不厌、有问必答、并尽可能以复制件代替原件使用，注意随时收集利用效果的反馈，不断改进利用工作。

篇19：司档案借阅申请表_______公司档案借阅申请表

年

月

日

申请人

部

门

职

务

拟借档案名称

预计归还日期

部门负责人

批准人