2024版农民工简单劳动合同范本

编号：__________2024版农民工简单劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版农民工简单劳动合同范本合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（农民工）1.3定义与解释第二章：工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间第三章：劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金与罚款第四章：试用期与合同期限4.1试用期4.2合同期限4.3续签与终止第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六章：劳动条件与工作环境6.1劳动条件6.2工作环境6.3住宿与交通第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九章：其他约定9.1培训与晋升9.2甲方提供的培训与教育9.3乙方的工作交接第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同的终止第十一章：双方的权利与义务11.1甲方的权利与义务11.2乙方的权利与义务第十二章：合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：法律法规与政策13.1适用法律法规13.2政策规定第十四章：附件14.1附件一：农民工身份证明14.2附件二：劳动合同备案表14.3附件三：其他相关文件合同编号：_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：甲方名称：_________甲方地址：_________法人代表：_________联系电话：_________1.2乙方（农民工）：乙方姓名：_________乙方身份证号：_________家庭住址：_________联系电话：_________1.3定义与解释：本合同所述“农民工”是指在甲方从事农业生产、农村基础设施建设、农村二三产业等劳动者。本合同所述“工作时间”按照国家和地方规定执行，实行全日制、不定时工作制或者综合计算工时制等。本合同所述“劳动报酬”包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。本合同所述“试用期”为乙方适应工作岗位的期限，最长不超过六个月。本合同所述“合同期限”分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。第二章：工作内容2.1工作职位：乙方在甲方的职位为：_________乙方的工作内容为：_________2.2工作职责：乙方应履行的工作职责如下：（1）_________（2）_________（3）_________（4）_________2.3工作时间：乙方的工作时间为：_________第三章：劳动报酬3.1工资标准：乙方的月工资标准为人民币：_________元。3.2工资支付时间：甲方每月_________日前向乙方支付工资。3.3奖金与罚款：乙方完成甲方规定的任务，按照约定获得相应的奖金。乙方违反甲方规章制度，按照约定承担相应的罚款。第四章：试用期与合同期限4.1试用期：乙方的试用期为_________个月。4.2合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.3续签与终止：合同期满前，双方协商一致可以续签。乙方提前解除或者甲方解除乙方劳动合同的，按照国家和地方规定办理。第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。5.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。第六章：劳动条件与工作环境6.1劳动条件：甲方确保乙方的劳动条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。6.2工作环境：6.3住宿与交通：甲方为乙方提供住宿条件，交通便利。乙方上下班交通费用自理。第七章：保密与知识产权7.1保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。乙方在合同期内不得侵犯甲方的知识产权。第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任：甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动保护或者解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。乙方未按照本合同约定履行工作职责或者违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九章：其他约定9.1培训与晋升：甲方应为乙方提供必要的培训和教育，提升乙方的工作技能和素质。乙方有权根据工作表现和业务能力，申请晋升和晋级。9.2甲方提供的培训与教育：甲方提供的培训和教育，包括但不限于：技能培训、管理培训、安全培训等。乙方参加培训期间的工资、奖金等待遇，按照甲方的规定执行。9.3乙方的工作交接：合同期满或者解除合同的，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方应将工作中使用的工具、设备、资料等归还甲方。第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同的变更：双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应书面签署，并由双方签字或者盖章确认。10.2合同的解除：甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方。乙方有权解除本合同，但应提前通知甲方。10.3合同的终止：本合同期满或者双方协商一致终止的，本合同即行终止。乙方因故不能继续工作的，本合同可以提前终止。第十一章：双方的权利与义务11.1甲方的权利与义务：甲方有权按照本合同约定，要求乙方履行工作职责。甲方应按照本合同约定，支付乙方工资和提供福利待遇。11.2乙方的权利与义务：乙方有权按照本合同约定，要求甲方支付工资和提供福利待遇。乙方应按照本合同约定，履行工作职责和遵守甲方规章制度。第十二章：合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的修改：双方协商一致，可以修改本合同的内容。修改本合同应书面签署，并由双方签字或者盖章确认。12.3合同的解除：本合同的解除和终止，按照第十章的规定执行。第十三章：法律法规与政策13.1适用法律法规：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律、法规。13.2政策规定：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，还应遵守国家和地方的政策规定。第十四章：附件14.1附件一：农民工身份证明（此处附上乙方身份证复印件）14.2附件二：劳动合同备案表（此处附上劳动合同备案表）14.3附件三：其他相关文件（此处附上其他相关文件）（合同双方签字盖章区域）甲方（用人单位）签字：_________乙方（农民工）签字：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方指定工作任务：甲方有权根据业务需要，指定乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。1.2甲方调整工作岗位：甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位。乙方应无条件接受甲方的调整。1.3甲方变更合同内容：甲方有权变更本合同的条款，但应提前通知乙方。乙方对甲方变更的条款有异议的，可以与甲方协商解决。1.4甲方解除劳动合同：甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方。乙方对甲方解除合同的行为有异议的，可以与甲方协商解决。1.5甲方支付经济补偿：甲方依法解除或者终止本合同时，应按照国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。1.6甲方提供劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。二、当乙方为主导时2.1乙方提出辞职：乙方有权提出辞职，但应提前通知甲方。乙方未按照约定通知甲方辞职的，应承担相应的违约责任。2.2乙方违反规章制度：乙方违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3乙方提出劳动争议：乙方认为甲方侵犯其合法权益的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。2.4乙方拒绝违章指挥：乙方有权拒绝违章指挥，对因拒绝违章指挥而导致的后果，乙方不承担责任。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的角色：第三方中介协助甲方和乙方签订本合同，并负责合同的履行、变更、解除和终止等事宜。3.2第三方中介的职责：第三方中介应公正、公平地履行中介职责，维护甲方和乙方的合法权益。3.3第三方中介的报酬：第三方中介的报酬由甲方和乙方协商确定，并在合同中约定。3.4第三方中介的违约责任：第三方中介未按照约定履行中介职责的，应承担相应的违约责任。给甲方和乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.5第三方中介的解除：甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。解除合作关系的，应书面通知第三方中介。附件及其他补充说明一、附件列表：1.农民工身份证明2.劳动合同备案表3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动保护或者解除劳动合同的，属于甲方违约。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责或者违反甲方规章制度的，属于乙方违约。3.双方未按照本合同约定履行合同义务的，视为违约。4.甲方违反国家法律法规和政策规定，导致本合同无法履行的，属于甲方违约。5.乙方违反国家法律法规和政策规定，导致本合同无法履行的，属于乙方违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在农业生产、农村基础设施建设、农村二三产业等劳动者。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：是指劳动者在用人单位工作的适应期，用于考察劳动者是否符合岗位要求。4.经济补偿：是指用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：是指国家通过立法，为劳动者提供一定的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如甲方未提供符合国家规定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.解除合同问题：如甲方未按照约定解除合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察