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文档简介

2024年搬家公司用工合同甲方（雇主）：___________

乙方（员工）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至__年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，应另行签订合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为搬家服务人员，工作内容包括但不限于搬运物品、清扫整理等工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

3.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到规定的标准和质量要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的安排确定，具体规定详见甲方的相关制度。

2.乙方在工作中享有休息的权利，甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方的休息时间。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为__元/月，支付至__。

2.乙方享有五险一金待遇。

3.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予绩效奖金，具体规定另行通知。

五、劳动纪律和安全卫生

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律，否则甲方有权依据相关规定给予处罚。

2.甲方提供的安全卫生条件应当符合国家法律法规的规定，乙方有权要求甲方改善劳动条件。

3.乙方应当按照操作规程进行工作，防止事故发生。

六、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。

2.有下列情形之一的，合同即行解除：

（1）本合同期限届满，双方不再续签的；

（2）双方约定的解除合同情形出现的；

（3）乙方患有职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（4）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.合同解除或者终止后，乙方应当按照甲方的要求办理好工作交接手续。甲方应当按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

七、解决争议的方式

甲乙双方因履行本合同而发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

3.本合同条款的修改和补充均应当书面签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.乙方在签订本合同时已阅读并理解甲方的各项规章制度，知晓其权利和义务。

5.其他需要明确的事项：____________。

甲方（公章）：___________乙方（公章）：___________

法定代表人（签字）：___________法定

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