房地产业员工合同样本

房地产业员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的房地产业公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________第二条工资待遇2.1乙方的月工资为：__________元（人民币），其中包括基本工资、绩效奖金等。2.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条双方义务3.1甲方义务（1）为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件；（2）按照约定支付乙方的工资待遇；（3）为乙方提供相应的培训和职业发展机会；（4）依法为乙方缴纳社会保险；（5）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和人格尊严。3.2乙方义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；（4）不得从事与甲方利益冲突的活动；（5）保持职业道德，维护甲方的形象和声誉。第四条合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并支付乙方相应的经济补偿。4.4本合同期满后，双方未续签或一方不同意续签的，合同自然终止。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方当事人认可后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未为乙方提供约定的工作环境和工作条件，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方未保守甲方商业秘密和知识产权，视为违约。7.双方协商一致解除合同，不属于违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的报酬。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和双方约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇争议：重新协商工资待遇，达成一致后签订书面协议。2.工作环境不佳：向甲方反映实际情况，要求改善工作环境。3.未缴纳社会保险：要求甲方依法缴纳社会保险，维护自身权益。4.工作任务过多：与甲方沟通，合理分配工作任务。5.规章制度不公平：与甲方协商，修改不公平的规章制度。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与员工签订劳动合同