学校图书管理员合同

学校图书管理员合同合同编号：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于学校图书馆的正常运营需要有专业人员进行管理，保证图书馆工作的顺利进行，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任学校图书馆管理员事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任学校图书馆管理员，负责图书馆的日常管理工作，包括但不限于图书的采购、编目、借还、阅览、读者服务及图书馆内务等工作。1.2乙方应按照学校图书馆管理制度和操作规程，确保图书馆的正常秩序，维护图书馆环境，提高图书馆服务质量。1.3乙方应定期参加学校组织的各类培训，不断提升个人综合素质，以更好地履行管理员职责。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间根据学校图书馆实际情况和乙方个人意愿协商确定。2.2乙方按照我国法律法规享有带薪年假、节假日休息等福利待遇。第三条劳动报酬3.1乙方担任图书馆管理员期间，学校应支付乙方每月劳动报酬为人民币__________元（税前）。3.2乙方工资待遇随我国经济社会发展水平和学校经济效益情况适时调整。3.3乙方工资发放按照学校相关规定执行。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对学校图书馆的秘密信息予以保密，包括但不限于读者资料、图书资料等。5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.学校图书管理员合同2.学校图书馆管理制度3.学校图书馆操作规程4.乙方个人简历5.乙方身份证复印件6.学校支付给乙方的工资证明7.学校图书馆秘密信息清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务：无故迟到、早退、缺勤等。2.乙方未按约定完成工作任务：工作质量不符合要求，未达成的阅读推广目标等。3.乙方泄露图书馆秘密信息：向第三方透露读者资料、图书资料等。4.甲方未按约定时间支付工资：延迟支付、少支付工资等。5.甲方未提供乙方培训学习机会：未安排相关培训、学习资源不足等。三、法律名词及解释：1.甲方：指学校，本合同的提供方和劳动者。2.乙方：指图书管理员，本合同的接受方和劳动者。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.工资：指乙方按照合同约定，为甲方提供劳动所获得的报酬。5.年假：指乙方按照我国法律法规，每年享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间与学校其他岗位不一致，造成时间冲突。解决办法：双方协商调整乙方工作时间，确保乙方能够正常提供服务。2.问题：乙方工作质量不符合要求，影响图书馆运营。解决办法：甲方对乙方进行培训指导，提高乙方工作质量；乙方应认真学习，积极改进。3.问题：乙方泄露图书馆秘密信息，造成损失。解决办法：甲方加强保密管理，乙方签订保密协议，确保信息安全。4.问题：甲方延迟支付工资，乙方权益受损。解决办法：甲方按照合同约定按时支付工资，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.学校图书馆需要专业人员进行管理。2.学校图书馆希望提高图书管理